Analista de Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a admissão do candidato.
Atuar em parceria com gestores de diferentes áreas, compreendendo as necessidades do negócio e definindo o perfil ideal para cada oportunidade.
Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento, como LinkedIn, plataformas de emprego e redes sociais.
Realizar busca ativa (hunting) de candidatos utilizando diferentes estratégias e ferramentas.
Triar currículos, conduzir entrevistas por competências (individuais e em grupo), aplicar testes quando necessário e fornecer feedback aos candidatos.
Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todas as etapas do processo seletivo.
Manter os sistemas e controles de recrutamento atualizados, assegurando a organização das informações e indicadores da área.
Apoiar ações de Engajamento, Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção para diferentes níveis e áreas de atuação.
Vivência com entrevistas por competências e técnicas de avaliação de candidatos.
Boa comunicação, organização, proatividade e habilidade para atuar em parceria com diferentes áreas da empresa.