Analista de Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

Executar os processos de Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos;

Administrar a admissão, movimentação e desligamento de colaboradores, garantindo conformidade com a CLT e políticas internas;

Operar rotinas de folha de pagamento em parceria com o departamento pessoal (ponto, férias, benefícios);

Apoiar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo integração (onboarding) de novos colaboradores;

Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde) e o relacionamento com fornecedores de RH;

Contribuir com pesquisa de clima organizacional, ações de engajamento e comunicação interna;

Apoiar processos de avaliação de desempenho e planos de carreira;

Garantir conformidade em Saúde e Segurança do Trabalho (SST), essencial em ambiente industrial;

Produzir relatórios e indicadores de RH para a gestão. Formação completa ou cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;

Experiência comprovada em rotinas de RH (desejável vivência em indústria);

Conhecimento da legislação trabalhista e das principais etapas do ciclo de RH;

Domínio de pacote Office (Excel intermediário) e sistemas de gestão de RH;

Boa comunicação, organização, discrição e postura orientada a pessoas e resultados.