Analista De Desenvolvimento Humano E Organizacional – Dho

Sobre a oportunidade

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional – DHO

People & Culture | Cultura | Desenvolvimento | Performance | Liderança

Local:

Osasco/SP | Presencial

A

Milagro Agro Brasil

está fortalecendo sua estrutura de People & Culture e busca um(a) profissional de

Desenvolvimento Humano e Organizacional – DHO

para participar ativamente da construção da próxima etapa da nossa organização.

Esta é uma posição para quem gosta de

construir

, transformar estratégia em práticas de gestão de pessoas e atuar próximo às lideranças.

O desafio será estruturar e desenvolver as principais frentes de

cultura, desenvolvimento, performance, clima, carreira e sucessão

, apoiando uma organização em crescimento e profissionalização.

Principais responsabilidades

Estruturar e fortalecer a cultura organizacional, traduzindo propósito, missão e visão em comportamentos e práticas de gestão;

Desenvolver e conduzir pesquisas de clima e engajamento, transformando resultados em planos de ação;

Estruturar o calendário de Treinamento & Desenvolvimento e realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT);

Construir trilhas de aprendizagem e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);

Desenvolver programas de formação e desenvolvimento de lideranças;

Apoiar gestores em temas como feedback, gestão de conflitos, desenvolvimento de equipes e performance;

Estruturar e conduzir os ciclos de avaliação de desempenho;

Apoiar o desenho de carreira, mapeamento de posições críticas e planos de sucessão;

Acompanhar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, clima e desenvolvimento;

Atuar próximo à liderança executiva na evolução das práticas de People & Culture.

Perfil que buscamos

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência em

DHO, cultura organizacional, T&D, gestão de desempenho ou desenvolvimento de lideranças

;

Capacidade de estruturar processos e programas a partir do zero;

Perfil analítico, com capacidade de transformar diagnósticos em ações;

Excelente comunicação e capacidade de transitar entre diferentes níveis da organização;

Autonomia, capacidade de execução e visão de longo prazo;

Escuta ativa e sensibilidade para trabalhar com diferentes perfis profissionais.

Diferenciais

Experiência em empresas em crescimento, transformação ou profissionalização da gestão;

Vivência na estruturação de processos de DHO;

Experiência com desenvolvimento de gestores que assumiram posições de liderança a partir de carreiras técnicas;

Conhecimento de People Analytics;

Vivência ou interesse pelo agronegócio.

O que valorizamos

Buscamos alguém que combine

capacidade de construção com execução

Um profissional que consiga compreender a estratégia do negócio, traduzir cultura em comportamentos e ajudar nossas lideranças e equipes a evoluírem junto com a organização.

Informações da vaga

Local:

Osasco/SP

Modelo:

Presencial

Área:

People & Culture

Nível:

Pleno / Sênior, conforme experiência

Contratação:

Cooperado(a) por meio da

Corporis Brasil – Cooperativa de Trabalho

Assunto:

Envie seu currículo para:

DHO – People & Culture