Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

Descrição

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para apoiar as rotinas do setor, contribuindo para a organização dos processos e garantindo uma boa experiência aos colaboradores. Esse profissional atuará diretamente com recrutamento e seleção, administração de pessoal e suporte às demandas internas de RH.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga até a contratação;
• Realizar alinhamento de perfil, requisitos e competências com os gestores das áreas;
• Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais;
• Realizar triagem e análise de currículos;
• Efetuar busca ativa de candidatos (hunting) para posições estratégicas ou de maior complexidade;
• Conduzir entrevistas por competências, presenciais e/ou online;
• Aplicar e acompanhar testes e avaliações, quando aplicável;
• Elaborar pareceres dos candidatos e apresentar os profissionais mais aderentes aos gestores;
• Agendar e acompanhar entrevistas com as áreas requisitantes;
• Manter comunicação com os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;
• Realizar retornos positivos e negativos aos participantes dos processos;
• Apoiar a elaboração e apresentação de propostas de contratação;
• Acompanhar documentação e encaminhamento dos candidatos aprovados para admissão;
• Atualizar sistemas, controles e indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Acompanhar indicadores como tempo médio de fechamento de vagas, volume de posições, fontes de recrutamento e efetividade das contratações;
• Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e melhoria da experiência do candidato;
• Identificar oportunidades de melhoria e padronização dos processos de recrutamento e seleção;
• Apoiar outras atividades e projetos da área de Recursos Humanos, conforme necessidade.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente com alto volume de vagas.
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e redes sociais.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, agilidade e capacidade de trabalhar com metas e prazos.
• Excel intermediário/avançado.

Benefícios

PLR duas vezes ao ano Plano de saúde e odontológico

TotalPass

Vale-refeição

Vale-transporte

Seguro de vida

Plano de encarreiramento