OPERADOR (A) CALDEIRA

Sobre a oportunidade

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Praticar a missão, visão e os valores da Empresa, além de, cumprir todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos, tais como (procedimentos ambientais, segurança de alimentos, segurança do trabalho, programa comportamento seguro, política SGI, conservação e utilização correta dos ativos e imagem da Femsa). Além de ser responsável por fazer uso racional de todos os tipos de energia elétrica e combustíveis. Deve cumprir a Política do Sistema de Gestão Integrada e requisitos aplicáveis relacionados ao Sistema de Gestão da Energia.

• Calibrar a caldeira antes de iniciar o fogo;

• Acender a fornalha e mantê-la acesa;

• Dar descarga de fundo para eliminar os resíduos da água;

• Realizar descarga do visor nível;

• Ligar e desligar o exaustor para manter a pressão necessária para o consumo sem risco de explosão;

• Enviar para o laboratório amostra de água para fazer análise e seguir recomendações para correção das mesmas;

• Não se afastar da área de controle da caldeira sob sua responsabilidade, quando em funcionamento.

• Observar com frequência o nível de água, os manômetros (vapor, atomização, ar, óleo e/ou gás), os termômetros (óleo e chaminé) e demais instrumentação, a fim de detectar eventual anormalidade.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

Formação: Ensino Médio Completo; Técnico completo. Curso em Operador de Caldeira.

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.