Líder de HSE | SSMA - Nova Planta Industrial - São Bernardo do Campo, SP - CTS Brazil

Sobre a oportunidade

Sobre a empresa
A NordicEPOD, empresa do CTS Group que fabrica módulos pré-fabricados de distribuição de energia com tecnologia Eaton, está implantando sua unidade fabril em São Bernardo do Campo/SP.
Sobre a posição
Buscamos um(a) Líder de HSE para estruturar e conduzir a área de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da nova planta desde a implantação. O cargo reporta ao Global QHSE Manager, com reporte operacional à Direção da Planta.
Responsabilidades:
• Estruturar e liderar a futura equipe de HSE da planta, participando da definição do time e do dimensionamento do SESMT.

• Apoiar a manutenção do sistema de gestão de HSE da NordicEPOD no nível da planta, em linha com a ISO 45001, a ISO 14001 e os requisitos legais, de clientes e demais requisitos aplicáveis à planta produtiva e às entregas em campo realizadas a partir dela.

• Atuar como Técnico(a) de Segurança do Trabalho com registro profissional ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

• Apoiar o alinhamento entre as atividades da planta e os requisitos de governança global de QHSE.

• Contribuir ativamente para as ações de HSE realizadas em toda a planta, visando atingir os objetivos da organização.

• Garantir a consulta e a participação dos trabalhadores em temas de Saúde e Segurança, conforme os requisitos legais aplicáveis, incluindo a constituição e o funcionamento da CIPA (NR-5).

• Apoiar o cumprimento das leis, normas, padrões e diretrizes internas mais recentes aplicáveis à planta, em linha com as Normas Regulamentadoras (NRs) do MTE.

• Garantir a organização, implementação e manutenção do SESMT, conforme o dimensionamento e as modalidades previstos na NR-4.

• Garantir o cumprimento da legislação ambiental aplicável, incluindo gestão de resíduos, licenças ambientais e reportes obrigatórios aos órgãos competentes, em linha com os requisitos da CETESB e com a emissão de MTR (Manifesto de Transporte de Resíduos) via SIGOR.

• Garantir que os KPIs de HSE estejam implementados e sejam reportados ativamente, tanto internamente quanto para o grupo.

• Realizar avaliações de risco das tarefas operacionais, das tarefas específicas da planta e dos projetos, incluindo entregas em clientes, de forma que todos os perigos sejam identificados continuamente e as ações de mitigação sejam concluídas.

• Garantir avaliações de risco formais e documentadas para essas atividades, com revisão e atualização periódicas, conforme o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da NR-1.

• Realizar inspeções e observações de segurança programadas para identificar condições e atos inseguros e oportunidades de melhoria, conforme requisitos regulatórios e de clientes.

• Apoiar a criação de checklists de inspeção, modelos de HSE, treinamentos locais, procedimentos e instruções.

• Participar de campanhas de HSE e indicar destaques de segurança para premiação.

• Garantir a comunicação e a investigação de acidentes de trabalho, incidentes e desvios conforme as obrigações legais, incluindo a emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) via eSocial.

• Realizar análises de causa raiz (5 Porquês, Diagrama de Ishikawa).

• Conduzir a integração de HSE de todos os novos colaboradores.

• Garantir que todos os colaboradores recebam os treinamentos obrigatórios de SST adequados às suas funções e riscos (ex.: NR-10, NR-11, NR-12, NR-35, conforme aplicável), mantendo os registros e atribuições de treinamento atualizados.

• Revisar e garantir o encerramento, dentro do prazo, das ações originadas de incidentes, inspeções, observações, avaliações de risco e demais fontes.

• Apoiar a conformidade no uso de EPIs (NR-6), incluindo entrega, controle de CA (Certificado de Aprovação) e substituição de itens vencidos.

• Viabilizar a implantação de sistemas e soluções adequados para atender aos requisitos de HSE.

• Realizar auditorias internas junto à gestão e contribuir com as auditorias externas.

• Apoiar o cumprimento dos requisitos de ergonomia (NR-17) e higiene ocupacional.

• Coordenar a vigilância da saúde ocupacional junto ao Médico do Trabalho responsável pelo PCMSO (NR-7), garantindo a realização dos exames obrigatórios: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de risco e demissional.

• Participar das rondas de segurança e inspeções nos locais de trabalho.

• Elaborar formulários de APR/AST (Análise Preliminar de Risco / Análise de Segurança da Tarefa) e participar das análises quando necessário.

• Conduzir os DDS (Diálogos Diários de Segurança) programados na produção.

• Apoiar a realização de simulados de emergência junto ao líder de gestão de crise da planta, em linha com as exigências do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo (AVCB e Instruções Técnicas), o plano de emergência e a brigada de incêndio.

• Garantir um sistema eficaz de não conformidades e atuar na sua gestão.

• Demonstrar compreensão e cumprimento dos processos do sistema de gestão da NordicEPOD.

• Buscar a melhor relação de confiança possível com clientes, demais parceiros de negócio e autoridades públicas, quando pertinente.

• Garantir a gestão de HSE de subcontratados, incluindo seleção, integração e monitoramento adequados, conforme os requisitos legais e regulatórios aplicáveis.

Requisitos de Competência:
• Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em posição semelhante.

• Formação superior em Engenharia, Saúde e Segurança do Trabalho ou áreas relacionadas. Formação específica em HSE pode compensar a falta de experiência.

• Registro ativo como Técnico(a) de Segurança do Trabalho no MTE (obrigatório).

• Experiência ou interesse em liderança de equipes (desejável).

• Certificações em HSE como NEBOSH/IOSH, auditor líder ISO 45001/14001 ou similares (desejável).

• Experiência em operações industriais/manufatura (desejável).

• Experiência relevante e conhecimento atualizado das leis, regulamentos e normas aplicáveis.

• Conhecimento da legislação brasileira de Saúde, Segurança e Meio Ambiente – NRs do MTE e legislação ambiental federal e estadual (obrigatório).

• Boa comunicação oral e escrita em português e inglês.

• Alto grau de precisão e organização no trabalho.

• Boa capacidade de colaboração com todos os níveis da organização.

• Mentalidade de “segurança em primeiro lugar”, garantindo a conformidade.

• Perfil proativo, orientado a soluções, transparente e que constrói relações de confiança (altamente desejável).