Gerente de RH

Sobre a oportunidade

Descrição Geral:Gerente de tecnologia tributária
Sobre a empresa:
[incluir aqui uma breve descrição da empresa de rh, sua missão, valores e tamanho, se disponível. Se não houver informações adicionais sobre a empresa de rh além do nome, pular esta seção.]
Responsabilidades e atribuições:
Liderar e gerenciar a equipe de tecnologia tributária, definindo metas, responsabilidades e avaliando o desempenho individual e coletivo
Desenvolver e implementar estratégias para otimizar os processos tributários, utilizando tecnologias e ferramentas inovadoras
Assegurar a conformidade da empresa com as legislações tributárias, federais, estaduais e municipais, mantendo-Se atualizado sobre as mudanças na legislação
Gerenciar projetos de tecnologia tributária, desde a concepção até a implantação, garantindo o cumprimento dos prazos e orçamentos
Analisar e interpretar dados tributários, identificando oportunidades de melhoria e redução de custos
Desenvolver e manter a documentação dos processos tributários, garantindo a transparência e o controle das informações
Colaborar com outras áreas da empresa, fornecendo suporte técnico e informações tributárias
Elaborar relatórios gerenciais, apresentando os resultados e indicadores de desempenho da área
Buscar continuamente novas tecnologias e soluções para aprimorar os processos tributários
Participar de reuniões e treinamentos, mantendo-Se atualizado sobre as melhores práticas da área
Gerenciar e controlar os recursos da área, otimizando os custos e garantindo a eficiência dos processos.
Requisitos:
Formação superior completa em ciências contábeis, administração, sistemas de informação ou áreas afins
experiência sólida em gestão de equipes e projetos na área tributária
Domínio de legislação tributária federal, estadual e municipal
experiência com sistemas de gestão tributária (erp)
Conhecimento em programação e desenvolvimento de sistemas (desejável)
Habilidade em liderança, comunicação, organização e trabalho em equipe
Capacidade analítica e de resolução de problemas
Proatividade e iniciativa.
Benefícios:
[incluir aqui os benefícios oferecidos pela vaga, se disponíveis. Caso contrário, omitir esta seção.].