Executivo comercial | Vitória
E-inscrição
Sobre a oportunidade
Descrição
Descrição da vaga
Estamos procurando uma pessoa Vendedor Outbound (Field Sales) - Pleno/Sênior - Vitória para integrar nosso time e atuar diretamente com o nosso público-alvo: igrejas, ministérios, organizações cristãs e produtores de eventos cristãos. Buscamos alguém com visão estratégica, sensibilidade no relacionamento e desejo genuíno de contribuir com o crescimento de projetos que impactam vidas. Se você gosta de construir conexões verdadeiras, entende a importância do trabalho no contexto cristão e deseja atuar de forma consultiva, esta oportunidade pode ser para você.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um(a) profissional com perfil pleno a sênior, preparado(a) para atuar de forma externa, com alto grau de autonomia, disciplina e foco em resultados. A posição exige maturidade profissional para gestão da própria agenda, cumprimento de metas e excelência nas entregas.
Procuramos alguém com forte habilidade relacional e comercial, capaz de transitar com naturalidade em igrejas, abordar pastores e líderes com segurança, construir relacionamentos de confiança e gerar oportunidades mesmo em interações não previamente agendadas.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
• Experiência comprovada em field sales (vendas presenciais), com atuação em campo e gestão ativa de carteira e oportunidades;
• Vivência no uso de CRM robusto, como HubSpot (ou ferramentas equivalentes), para organização de pipeline, registro de interações e acompanhamento de resultados;
• Excelente comunicação interpessoal, com capacidade de adaptação a diferentes perfis de interlocutores;
• Perfil fortemente orientado à construção e manutenção de relacionamentos de longo prazo;
Benefícios
Benefícios
• Day-Off no seu aniversário
• Descanso Remunerado de 20 dias úteis
• Participe de iniciativas de bem-estar
• Pipelovers como ferramenta de desenvolvimento individual profissional
• Cresça conosco! Desenvolva sua trajetória profissional com nosso plano de carreira
• Contratação PJ (Flexibilidade e autonomia)
• Trabalho Remoto (com presença em alguns eventos)
• Ações internas com premiações em dinheiro
• Premiação trimestral de destaque da área
• 87% dos colaboradores satisfeitos com a liderança (Pesquisa anônima)
• Headhunter (valor por indicação de colaborador que passar do período de experiência)
• Wellhub (Gympass)
• Onhappy (descontos em hotéis e passagens)
• Seguro de vida.