Engenheiro Eletrônico - Área de Inovação

Sobre a oportunidade

Responsabilidades e Atribuições do Cargo: Realizar o levantamento e a análise de requisitos técnicos para o desenvolvimento de hardware e subsistemas. Projetar circuitos eletrônicos analógicos e digitais, garantindo a funcionalidade e eficiência do sistema. Realizar simulações rigorosas de circuitos (utilizando LTSpice ou ferramentas similares) para validação prévia à prototipagem. Desenvolver o layout de placas de circuito impresso (PCB), considerando integridade de sinal e manufaturabilidade. Gerenciar o ciclo de vida do hardware: seleção de componentes, prototipagem, montagem e testes de bancada. Elaborar documentação técnica detalhada (esquemáticos, listas de materiais/BOM, manuais de teste). Acompanhar a fabricação e realizar o troubleshooting de protótipos e placas funcionais. Formação Necessária: Graduação completa em Engenharia Eletrônica. Formação Desejável: Pós-graduação, mestrado ou doutorado em Engenharia Eletrônica, Sistemas Embarcados, Microeletrônica, Comunicações, Automação ou áreas afins. Cursos ou especializações em projeto de circuitos eletrônicos, análise de EMI/EMC, projeto de PCB, sistemas críticos, confiabilidade, testes ambientais ou desenvolvimento de hardware. Idiomas: Inglês - nível intermediário Conhecimentos Necessários: Domínio de design de circuitos analógicos e digitais. Proficiência em ferramentas de simulação de circuitos (ex: LTSpice, PSpice ou similares). Experiência com ferramentas de EDA para projeto de esquemáticos e layout de PCB (ex: Altium Designer, KiCad, Eagle ou OrCAD). Capacidade de leitura e interpretação técnica de datasheets complexos. Conhecimento de instrumentação, aquisição de dados, osciloscópios, analisadores de espectro e equipamentos de bancada. Conhecimentos Desejáveis: Experiência com o desenvolvimento de hardware para sistemas críticos (alta confiabilidade). Conhecimentos em análise de compatibilidade eletromagnética (EMI/EMC). Experiência com normas de testes ambientais (térmicos, vibração, umidade, etc.). Características comportamentais desejáveis: Facilidade de trabalho em equipe (colaboração coordenada entre duas ou mais pessoas que unem competências e esforços para alcançar uma meta ou objetivo comum) e comunicação clara com diferentes áreas. Curiosidade técnica e interesse genuíno por novas tecnologias, prototipagem rápida e soluções experimentais. Proatividade, autonomia (capacidade do profissional de tomar decisões, escolher métodos e organizar suas tarefas e horários para atingir metas, sem precisar de supervisão constante ou microgerenciamento) e habilidade de resolver problemas. Atenção a detalhes, organização e foco em qualidade e segurança. Flexibilidade para lidar com mudanças de escopo, prazos e requisitos. Postura colaborativa (comportamento de unir esforços, trocar conhecimentos e compartilhar responsabilidades com outras pessoas para alcançar um objetivo em comum), aberta a feedbacks e orientada a resultados. Interesse em aprender continuamente e em contribuir para um ambiente de inovação.