Diretor regional

Sobre a oportunidade

Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos. Nossa atuação especializada impulsiona talentos a se manterem relevantes no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades em diversas áreas administrativas, operacionais, executivas e de tecnologia e em diferentes formatos de trabalho. Fundada em 1960, na Holanda, hoje estamos presentes em 39 países, incluindo o Brasil.

Buscamos uma pessoa para atuar como Diretor Regional no segmento de seguros.

Principais atividades:
• Planejar, criar metas e gerenciar as atividades das Unidades de Negócio estabelecidas na sua Regional, de acordo com as diretrizes definidas pelo Conselho de Administração.
• Mapear e abertura de novas Unidades de Negócio na sua Regional.
• Ser o responsável pelo relacionamento com seguradoras, órgãos de classe e entes públicos na sua Regional.
• Trabalhar alinhado com a área de Gente & Gestão para o desenvolvimento dos profissionais alocados nas Unidades de Negócios da sua Regional.
• Supervisionar e acompanhar o resultado do NPS da sua Regional e interagir com as áreas internas trazendo subsídios para a melhoria dos serviços prestados por elas.
• Sugerir novos serviços/produtos e técnicas inovadoras de vendas para aumentar a satisfação do cliente.
• Analisar as tendências do mercado regional e descobrir novas oportunidades de crescimento.
• Preparar e apresentar relatórios, indicadores e mapas demonstrativos sobre o desempenho da sua Regional.
• Participar de eventos, feiras e congressos quando necessário, apresentando a empresa e seus produtos, estabelecendo “ networking” visando o desenvolvimento dos negócios, divulgação da imagem, maior participação no mercado, etc.

Requisitos:
• Graduação em Administração de Empresas, Marketing, Economia ou áreas correlatas.
• Residir ou ter disponibilidade total para viagens em São Paulo ou região Sul.
• Perfil generalista com conhecimento abrangente sobre o ecossistema de seguros.
• Bagagem no ecossistema B2B e forte trânsito com grandes seguradoras e órgãos do setor.
• Noções operacionais de governança, conformidade (LGPD) e plataformas tecnológicas de cotação/gestão.
• Habilidades de escuta, mentoria e desenvolvimento de equipes.
• Perfil analítico, focado em dados, indicadores, planejamento orçamentário e expansão territorial.