Coordenador(a) de Faturamento - 11851
Senior Sistemas
Sobre a oportunidade
Na Senior, acreditamos que pessoas são parte central dos resultados que construímos com nossos clientes. Potencializamos o trabalho por meio da colaboração, da proximidade e do propósito, em um ambiente que valoriza relações de confiança, clareza e espaço para crescer junto com o negócio
SOBRE O DESAFIO:
A posição de Coordenador(a) de Faturamento tem como objetivo liderar a área responsável pela emissão e controle dos documentos fiscais da empresa, conferência de pedidos e revisão de contratos, garantindo a fluidez dos processos e a assertividade na entrega.
Esse papel é estratégico para a simplificação de fluxos, integração com áreas comerciais e de serviços, e melhoria contínua da jornada do cliente, com forte ênfase em gestão de pessoas, processos e tecnologia.
O(a) coordenador(a) atuará com foco na resolução de problemas, integração sistêmica e decisões baseadas em dados.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
• Supervisionar e coordenar as atividades de faturamento da empresa, garantindo a correta emissão de notas fiscais, boletos e demais documentos correlacionados;
• Acompanhar e controlar a evolução dos valores a faturar, conciliando as contas a fim de identificar e solucionar eventuais divergências;
• Elaborar relatórios gerenciais periódicos sobre o desempenho da área de faturamento, apresentando informações relevantes para a tomada de decisão;
• Atuar como interlocutor entre as áreas comercial, financeira e contábil, garantindo a integração e o fluxo de informações necessários;
• Implementar e monitorar procedimentos e controles internos relacionados ao faturamento, visando a melhoria contínua dos processos;
• Supervisionar a equipe de faturamento, oferecendo treinamento e desenvolvimento para o aprimoramento das competências técnicas da equipe.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
• Experiência em atividades de faturamento e gestão de equipes em empresas do segmento de software;
• Capacidade analítica, elaboração de relatórios e resolução de problemas;
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel, Power BI, etc).
O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:
• Pós-graduação ou MBA na área de Finanças ou Gestão Empresarial;
• Conhecimento em legislação tributária, práticas contábeis e sistemas de gestão empresarial;
• Inglês/Espanhol.
Nossos benefícios:
• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• PPLR - Participação nos lucros e resultados;
• Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
• Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
• TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
• OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
• Banco de horas;
• Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
• Assistência natalidade;
• Assistência PET;
• Universidade Corporativa Senior;
• Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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