Auxiliar de Gente e Gestão

Sobre a oportunidade

Principais Responsabilidades Administração de Pessoal - Apoiar nos processos admissionais; - Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista; - Acompanhar e apoiar processos de desligamento; - Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos; - Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas. Recrutamento & Seleção - Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas; - Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional; - Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding); - Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações. Indicadores & Controles - Atualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal; - Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional; - Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais. Clima & Cultura - Apoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas; - Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks; - Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores. Conformidade & Processos - Garantir aderência às políticas internas da companhia; - Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental; - Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional. Requisitos - Ensino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial); - Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH; - Conhecimento básico em legislação trabalhista; - Excel básico/intermediário; - Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização. Competências Comportamentais - Organização e disciplina operacional - Agilidade e senso de urgência - Boa comunicação e relacionamento interpessoal - Capacidade de lidar com múltiplas demandas - Proatividade e foco em solução LI-Onsite