Assistente Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

Local

Duque de Caxias - RJ

Presencial
Responsabilidades
• Realizar a gestão e o controle mensal de vale-transporte e vale-refeição (VR);
• Realizar o tratamento e acompanhamento do ponto eletrônico;
• Acompanhar e supervisionar os processos relacionados aos jovens aprendizes;
• Realizar o encaminhamento e acompanhamento de exames admissionais, demissionais e ocupacionais periódicos (ASO);
• Prestar apoio no fechamento da folha de pagamento, realizando levantamentos necessários;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até o encaminhamento dos candidatos;
• Apoiar e acompanhar o processo de admissão de novos colaboradores;
• Elaborar e organizar apresentações e indicadores gerenciais da área;
• Planejar e executar ações de comunicação interna, integração e valorização dos colaboradores;
• Apoiar as demais atividades relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
Requisitos
• Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
• Conhecimento em processos de admissão, benefícios, controle de ponto e apoio à folha de pagamento;
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
• Desejável experiência com sistemas de ponto eletrônico e/ou sistemas de gestão de pessoas;
• Desejável conhecimento básico da legislação trabalhista e das rotinas de Departamento Pessoal.
Benefícios
• Vale-transporte;
• Vale-refeição;
• Seguro de Vida em Grupo
Faixa salarial

Pretensão Salarial
Carga horária

de segunda a sexta-feira, das 07:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço).
Tipo de contrato

CLT – Efetivo
Benefícios
• Vale-transporte
• Vale-refeição
• Seguro de Vida em Grupo
Informações adicionais
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Facilidade para relacionamento interpessoal;
• Perfil dinâmico e colaborativo;
• Capacidade de administrar diferentes demandas e prazos;
• Capacidade analítica e atenção na conferência de informações;
• Iniciativa para identificar problemas e propor soluções;
• Empatia e interesse genuíno em contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.