Assistente de Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

Responsabilidade :
Recrutamento e Seleção (R&S) :
Conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos.
Elaborar e divulgar anúncios de vagas.
Triagem de currículos, entrevistas e análise de perfis.
Treinamento e Desenvolvimento (T&D) :
Planejar, organizar e executar treinamentos internos.
Apoiar na avaliação de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Criar materiais de apoio e gerenciar o cronograma de capacitação.
Programas Motivacionais e Endomarketing :
Criar e implementar programas de motivação e reconhecimento.
Apoiar a área de endomarketing em campanhas internas.
Administração de Pessoal :
Acompanhar a documentação de colaboradores (admissão, contrato, alterações e rescisões).
Lançamento de ponto eletrônico, controle de faltas e justificativas de absenteísmo.
Outras Atividades :
Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e de indicadores de RH.
Organizar e manter o arquivo de documentos de pessoal.
Prestar suporte a todas as áreas da empresa em questões relacionadas à gestão de pessoas.
Requisitos :
Formação : Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência : Vivência como RH generalista, com experiência nas áreas de R&S, T&D, gestão de pessoal, entre outras atribuições de RH.
Conhecimentos :
- Recrutamento e seleção
- Treinamento
- Aplicações de escritório (Microsoft Word, PowerPoint, Excel - intermediário).
Escolaridade Mínima : Ensino Superior