ASSISTENTE / ANALISTA DE RH JR

Sobre a oportunidade

Dar suporte ao processo de admissão, benefícios, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção.

Conhecimento: folha de pagamento-sistema RM LABORE, ponto eletrônico- sistema RM CHRONUS e MD Collite, conhecimento na Legislação trabalhista/Previdenciária, ISO 9001-2005. Pratica em GFIP/SEFIP, CAGED, INSS, RAIS, GRRF, IRRF, ETC

Instrução: Cursando nível superior ou superior completo em Administração ou áreas afins.
Desejável: Especialização em gestão de pessoas

Habilidades: Dinamismo, Criatividade, Iniciativa, Pro-atividade, Comprometimento, Flexibilidade, Boa comunicação escrita e falada, Trabalho sob pressão.

Experiência: no mínimo 01 ano atuando na área.