Analista Recursos Humanos II | Diretoria Comercial e Logística | Santos/SP

Sobre a oportunidade

ANALISTA RESPONSÁVEL: JULIANA S. GONÇALVES

ÁREA: RECURSOS HUMANOS

Temos um mundo de possibilidades à espera do seu talento!

Venha aqui conferir com a gente!

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Responsabilidades e atribuições

E aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer!

Responsável por analisar e executar atividades de média/alta complexidade na gestão de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento das políticas corporativas de Administração de Pessoal, Remuneração, Benefícios e Relações Sindicais, bem como contribuir como facilitadora entre as necessidades dos colaboradores e os objetivos estratégicos do terminal, visando promover informações seguras e assertivas para tomada de decisão das áreas técnicas.
• Garantir que todos os processos de Administração de Pessoal ocorram de maneira assertiva e conforme legislação e politicas internas da Eldorado;
• Responsável pelo envio das informações consolidadas que devem subir para lançamento na folha de pagamento, assegurando que as informações estejam corretas;

• Responsável pela conferência da folha de pagamentos da EBLOG;

• Garantir que os processos de reembolso de folha de pagamento e correções de férias sejam operacionalizados;

• Garantir que os gestores recebam as devidas orientações quanto a utilização dos principais módulos de pessoal no Portal RH;
• Responsável pela consolidação de indicadores da área, no que se refere aos processos de RH;

• Responsável pela análise, compartilhamento e sugestões de melhorias para temas relacionados a jornada de trabalho;
• Responsável pelo estudo de melhorias no que se refere a aumento de HC, orçamento anual, relações trabalhistas e sindicais, garantindo que os cálculos e informações estejam o mais próximo da realidade possível;

• Responsável pela construção e acompanhamento de todos os MOCs que se referem a movimentação de pessoas;
• Participar continuamente junto aos gestores do processo de atualização e revisão das descrições de cargos, visando assegurar que todos os documentos estejam atualizados e reflitam alterações estruturais ou demandas pontuais, informando a respectiva área de Remuneração (corporativa)
• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores das áreas com dúvidas de média/alta complexidade, no que se refere aos Processos de RH;
• Responsável pela participação, envio de documentação e comunicação dos desligamentos para todas as áreas envolvidas;

Relações Trabalhistas e Sindicais

• Responsável pela análise e registro de medidas disciplinares, bem como atuar na conscientização dos gestores sobre os impactos que podem ser gerados;

• Atuar como preposta e ponto focal para consolidação de informações para processos trabalhistas;

• Operacionalizar o controle de documentos de sindicatos, tais como relatórios, ofícios, acordos coletivos e etc.;
• Responsável pela atualização dos ACTs no sistema SOGI;
• Prestar suporte à área de Relações Sindicais, no que se refere a revisão de ACT, estudo de propostas, interface com OGMO e Sindicatos;
• Responsável pela publicação e acompanhamento dos editais para contratação;

Benefícios
• Garantir que o processo de compra de benefícios, tais como VT, VR, VA sejam comprados conforme politicas interna da empresa e acordos coletivos vigentes;
• Responsável pelo cálculo de benefícios retroativos pertinentes a renovação de acordos coletivos

• Assegurar a comunicação entre a área corporativa e os colaboradores da EBLOG no que se refere as alterações de benefícios, novas diretrizes e dúvidas de alta complexidade;

Treinamento e Desenvolvimento

• Responsável pela condução das avaliações de desempenho das equipes operacionais, bem como participar ativamente dos feedbacks e consolidação da documentação pertinente;

Demais atividades do setor
• Responsável pela abertura de RCs e BMs de alta complexidade;
• Participação nas agendas de visitas institucionais;
• Prestar suporte nos eventos conduzidos pela área de RH, tais como: visita da família, festa de final de ano, corrida dos 10km entre outros;

Requisitos e qualificações

Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time!

•

Ensino Superior completo em Administração e/ou áreas correlatas.
• Vivência em RH em terminal portuário especificamente com Administração de Pessoal e respectiva legislação, incluindo admissão, movimentação, ponto, folha de pagamento, benefícios, férias, desligamento.

• Conhecimento office intermediário/ avançado.

Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença!

•

Vivência em Relações Trabalhistas e Sindicais.
• Conhecimento sistemas Gestão Pessoas/ Folha.

Informações adicionais

Ahh.... E o que você ganha com tudo isso?! Benefícios diferenciados! Venha dar uma espiada.
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Convênio com Empresas parceiras
• Gympass
• PPR
• Plano de Previdência Privada
• Refeição no Local
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Transporte

O que achou?

Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)

Ah, aproveita e dê uma olhada na nossa página de carreira e conheça mais sobre nós!

www.eldoradobrasil.com.br

“Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."

UMA DIVERSIDADE DE OPORTUNIDADES

A valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional. Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos. Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores.

CONECTANDO TALENTOS A OPORTUNIDADES

Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades. Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade.

VENHA SER ELDORADO!

Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira. Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.