ANALISTA DE T&D

Sobre a oportunidade

Para área de Recursos Humanos.
Executar as atividades relacionadas a área de Desenvolvimento Organizacional, focando nos indicadores de T&D, Avaliações de Desempenho, atendimento em auditoria e serviços correlatos a área de desenvolvimentos de pessoas.
ensino superior completo em Psicologia, Administração e afins.
Pré-requisitos:
6 meses de experiência na área;
CNH B.
Conhecimentos: Pacote Office Avançado; PAT; LNT; Projetos Organizacionais.
Habilidades: Prática em todos os processos de RH.
Atitudes: Foco no resultado; no Cliente; na Execução da atividades; Cooperação e Trabalho em Equipe.