Analista de Recursos Humanos PL

Sobre a oportunidade

A ACCIONA, em seu negócio de Água, busca por um(a) Analista de Recursos Humanos PL, para o seu novo projeto de saneamento CAGEPA, na Paraíba.

Atividades
• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão;
• Acompanhar movimentações de pessoal, como admissões, transferências, promoções, alterações salariais e desligamentos;
• Apoiar a condução de processos de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades junto às áreas e acompanhando os planos de desenvolvimento;
• Realizar acompanhamento e análise de indicadores de RH, elaborando relatórios gerenciais e apresentações para suporte à tomada de decisão;
• Apoiar o planejamento e controle do quadro de colaboradores, acompanhando movimentações, headcount, turnover, absenteísmo e demais indicadores de pessoas;
• Atuar próximo às equipes de campo e projetos/obras, quando aplicável, identificando necessidades e apoiando a gestão de pessoas;
• Realizar e conferir o processamento da folha de pagamento (efetivos, temporários e terceiros);
• Garantir a apuração correta dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.) e o envio das obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DCTFWeb);
• Fazer interface com o contábil, garantindo a correta contabilização dos eventos de folha e encargos;
• Gerenciar e controlar benefícios (vale transporte, vale alimentação, assistência médica, etc.), garantindo atualização e integração com folha;
• Garantir a manutenção e organização dos arquivos e documentos de pessoal (digitais);
• Atender e orientar colaboradores em temas relacionados à legislação trabalhista, normas internas e processos de RH;
• Apoiar nas auditorias internas e externas relacionadas à área de RH/DP;
• Colaborar com o desenvolvimento de ações de clima e cultura organizacional.

Requisitos
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas será considerado diferencial.
• Experiência generalista em Recursos Humanos.
• Experiência em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e indicadores de RH.
• Experiência em empresas de infraestrutura, construção, engenharia ou saneamento será considerada diferencial.
• Vivência com atendimento a equipes de campo/projetos será considerada diferencial.

Conhecimentos Técnicos
• Processos generalistas de Recursos Humanos.
• Legislação trabalhista e relações de trabalho.
• Indicadores de RH e análise de dados.
• Excel em nível intermediário/avançado.
• Conhecimento em Power BI será considerado diferencial.
• Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas, Workday será considerado diferencial.
• Inglês e ou Espanhol será considerado doferencial.

Competências Comportamentais
• Comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização e planejamento.
• Capacidade analítica.
• Orientação para resultados.
• Proatividade e autonomia.
• Capacidade de negociação e gestão de conflitos.
• Senso de urgência e capacidade de priorização
• Flexibilidade para atuar em ambientes dinâmicos e operacionais.
• Capacidade de construir relacionamento de confiança com gestores e colaboradores

Benefícios
• VA/VR
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Bônus/PLR

Local
• João Pessoa - PB