Analista de Gestão de Pessoas

Sobre a oportunidade

Descrição Geral:Vaga para seleção de fornecedor para prestação de serviços: gestão de talentos, pessoas e terceiros.
Requisitos:
Formação superior em recursos humanos, administração, psicologia, gestão de pessoas ou áreas correlatas experiência comprovada em gestão de rh, performance e/ou gestão de terceiros conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas experiência com indicadores de rh, relatórios gerenciais e sistemas de gestão capacidade de atuar com múltiplas unidades e demandas simultâneas.
Responsabilidades:
Gerir processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores e terceiros acompanhar indicadores de rh (turnover, absenteísmo, desempenho, clima, etc.) apoiar gestores na condução de processos disciplinares e desenvolvimento de equipes planejar e executar ações de clima, engajamento e treinamento realizar alinhamentos com unidades da regional sobre práticas e políticas de rh garantir cumprimento das normas, legislações e diretrizes institucionais.