Analista de DHO

Sobre a oportunidade

• Sobre a oportunidade:

Modalidade é presencial, a Top Brasil fica localizado no bairro Jardim Riacho em Contagem/MG.

Buscamos Analista de DHO - Foco em Treinamento e Desenvolvimento para atuar promovendo o desenvolvimento de pessoas e fortalecendo a cultura organizacional. Responsável por identificar necessidades de desenvolvimento, estruturar e acompanhar programas de treinamento, apoiar gestores na gestão de talentos e contribuir para a evolução contínua dos colaboradores, alinhando as ações de RH aos objetivos do negócio.

• Principais responsabilidades:

* Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;

* Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas;

* Planejar, organizar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento;

* Conduzir e apoiar programas de onboarding e integração de novos colaboradores;

* Acompanhar o período de experiência dos colaboradores, fornecendo suporte aos gestores e realizando os feedbacks necessários;

* Estruturar, acompanhar e monitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), utilizando a metodologia 70-20-10;

* Aplicar e conduzir processos de avaliação de potencial e desempenho, incluindo a metodologia Nine Box;

* Apoiar ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e desenvolvimento de lideranças;

* Desenvolver ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e do clima interno;

* Participar da elaboração e condução de treinamentos presenciais e online;

* Elaborar materiais, apresentações e indicadores relacionados às ações de desenvolvimento;

* Acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento, propondo melhorias contínuas;

* Apoiar iniciativas de engajamento, comunicação interna e programas de Gente & Cultura;

* Atuar em conjunto com as demais áreas de RH na construção e implementação de projetos.

• Requisitos:

* Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia (preferencialmente), Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

* Vivência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento & Desenvolvimento (T&D) ou Gente & Cultura;

* Experiência com levantamento de necessidades de treinamento (LNT);

* Conhecimento e experiência na aplicação da metodologia Nine Box;

* Vivência na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) utilizando a metodologia 70-20-10;

* Experiência com processos de onboarding, integração e acompanhamento do período de experiência;

* Facilidade para conduzir treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento;

* Conhecimento em avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de competências.

• Competências comportamentais:

* Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;

* Organização, planejamento e proatividade.

• Diferenciais:

* Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa;

* Experiência com gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças;

* Vivência em projetos de cultura organizacional e engajamento.

• Proposta salarial:

Montamos uma proposta personalizada de acordo com a sua expectativa salarial combinados ao nível de experiência, justamente por precisar atuar como analista em foco de treinamento e desenvolvimento humano organizacional.

• Benefícios:

* Gympass/TotalPass;

* Assistência Médica (Adobro);

* Assistência Psicológica (Conexa);

* Vale-Transporte + Vale-Alimentação R$ 27 (sem desconto, pagos no cartão Swile - flexível);

* Plano Odontológico - Odontoprev;

* Day Off no aniversário.

Pagamento: R$2.500,00 - R$4.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica

• Assistência odontológica

• Auxílio-combustível

• Celular da empresa

• Convênios e descontos comerciais

• Vale-alimentação

• Vale-refeição

• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial