Analista de Departamento Pessoal Pl - Ponta Grossa PR ou São Paulo SP

Sobre a oportunidade

A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.

Na Holding, atuamos de forma estratégica, apoiando as empresas do grupo em temas corporativos, tecnologia, pessoas, cultura, governança e crescimento. Aqui, buscamos profissionais que queiram atuar com visão de negócio, colaboração e impacto, ajudando a sustentar a evolução do ecossistema nstech.

Sobre a posição

O CSC processa a folha de mais de 40 empresas do grupo, cerca de 5 mil colaboradores, com sindicatos, convenções e regras diferentes entre elas. A área está em reestruturação, com foco em reduzir erros, padronizar o fechamento e deixar o sistema como fonte oficial no lugar das planilhas paralelas. A pessoa nessa vaga vai responder pelo fechamento da folha de um grupo de empresas, do lançamento à conferência final, e entregar com qualidade e no prazo, sem depender de revisão a cada etapa.

O que vai fazer

• Processar a folha mensal das empresas sob sua responsabilidade no Senior: lançamentos, variáveis, afastamentos, férias, 13º e adiantamentos.

• Conferir a folha antes do fechamento seguindo o checklist da área e comparar com a competência anterior para explicar as variações relevantes.

• Apurar e conferir encargos (INSS, FGTS e IRRF) e acompanhar as guias geradas.

• Enviar e acompanhar os eventos periódicos do eSocial e da DCTFWeb, tratando retornos e inconsistências.

• Aplicar as regras de cada convenção coletiva: reajuste de dissídio, adicionais, horas extras, pisos e retroativos.

• Atender os chamados de folha: identificar o colaborador, investigar a causa e responder com clareza dentro do SLA.

• Identificar quando um erro vem de parametrização ou de evento mal configurado e levá-lo ao analista sênior ou à coordenação com o caso já documentado.

• Seguir e ajudar a construir os POPs da área.

Requisitos obrigatórios

• Senior HCM (mandatório). Experiência prática no módulo de folha: cálculo, lançamento de variáveis, conferência de eventos e relatórios de fechamento. A vaga pede quem fechou folha no sistema, e não quem apenas fez consulta.

• De 3 a 5 anos com folha de pagamento, com rotina completa de fechamento.

• Domínio de cálculos trabalhistas: férias, 13º, médias, adicionais, DSR, horas extras e afastamentos.

• Conhecimento de encargos e obrigações: INSS, FGTS, IRRF, eSocial (eventos periódicos e não periódicos) e DCTFWeb.

• Experiência com mais de uma empresa ou CNPJ e com regras de convenções coletivas diferentes.

• Excel intermediário a avançado para conferência e comparação de bases.

• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Contabilidade, RH, Direito ou áreas afins.

Diferenciais

• Ter atuado em CSC, em BPO de folha ou em ambiente multiempresa.

• Ter participado de implantação ou migração de sistema de folha.

• Ter vivência com auditoria de folha ou com conciliação contábil.

• Conhecer integração entre ponto e folha.

O que esperamos no comportamento

• Rigor na conferência: um erro de folha atinge o salário de alguém e gera passivo para a empresa.

• Curiosidade para entender a causa, e não apenas corrigir o valor.

• Organização para cumprir o calendário de fechamento de várias empresas ao mesmo tempo.

• Comunicação clara com o colaborador e com o gestor, sem jargão técnico.

Benefícios

• Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente.

• Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis.

• Ticket refeição.

• Wellhub/Gympass.

• Zenklub: duas consultas mensais sem custo.

• Seguro de vida sem custo.

• Auxílio funeral sem custo.