ANALISTA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL

Sobre a oportunidade

v Ensino superior em Administração, Contabilidade ou Economia ( a partir do 6º período) v Conhecimentos: Rotinas de Departamento de Pessoal, Legislação e Cálculos Trabalhistas, GFIP/SEFIP, Portaria 1510 (Ponto Eletronico); v Desejável: Conhecimentos em sistemas integrados de informações e Noções da ISO 9001/2008 v Experiência comprovada em toda rotina de Pessoal, na qual envolve atividade de admissões/demissões, controles de documentações, ponto eletrônico, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões. v Trabalho em Equipe, Controle Emocional, Comunicação e Negociação são imprescindíveis.