Analista de Administração de Pessoal Pleno (foco em folha de pagamento) Campinas/SP

Sobre a oportunidade

Descrição da vaga

A
missão desta função é trabalhar nas atividades de administração de pessoal com
foco em todo o processo de folha de pagamento, encargos sociais, e-social, DIRF
e acompanhar processos da área de Gestão Pessoas.

Responsabilidades e atribuições

Atividades a serem executadas:
• Gestão de todos os processos de Folha de Pagamento;
• Encargos Sociais e Obrigações;
• E-social;
• Relatórios gerenciais;
• Rotinas de Ponto e Benefícios;
• Rescisões e Admissões;
• Férias;
• Atendimento aos clientes internos.

Requisitos e qualificações

Formação:
• Graduação completa preferencialmente em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:
• Experiência na área de Administração de pessoal, atuando diretamente nos processos de gestão pessoas e folha de pagamento;
• Admissão de CLT, PF, estagiários e controle de experiências;
• Experiência com sistemas integrados de Gestão de Pessoas – ERP, preferencialmente o ERP–Protheus 12

ou RM Labore;
• Experiência na elaboração de relatórios gerenciais;
• Conhecimento generalista nos processos de Administração de Pessoal: controle de ponto eletrônico, férias, rescisão, benefícios e processo de Prestador Pessoa Física, Bolsistas, Cedidos, Estagiário e Controle Contratos Terceiros;
• Conhecimento Legislação Trabalhista.

Desejável/Diferencial:
• Pós graduação/MBA e cursos especializados nos processos da área de administração de pessoal;
• Conhecimento em E-social, processo de folha de pagamento e legislação.

Informações adicionais

Vantagens e benefícios:

Remuneração: R$5.293,69

Local de trabalho: Híbrido 2x a 3x por semana no escritório de Brasília/DF ou Campinas/SP.

Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site.
• Somos uma Empresa Cidadã - o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade;
• Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário);
• Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário);
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Wellhub;
• Auxílio vacina para você e dependentes - vacinas não oferecidas pelos postos de saúde (Reembolso);
• Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses no valor de até 70% do salário mínimo vigente (Reembolso);
• Ajuda de custo no trabalho home office;
• Conexa Saúde | Zenklub, plataforma digital com orientação psicológica, financeira e jurídica;
• Day Off de Aniversário;
• Plataforma de biblioteca digital com mais de 30 mil títulos de jornais, revistas e e-books;
• Seguro de vida;
• Parceria com SESC.