SUPERVISOR DE RH

PERFIL: sólida experiência, capacidade de liderança e visão estratégica. Execução eficiente das rotinas de RH, promover ambiente de trabalho saudável, alinhado à cultura e aos objetivos organizacionais.
ATIVIDADES: Supervisionar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima organizacional e ações de endomarketing; Apoiar a gestão de cargos e salários, acompanhando políticas de remuneração e benefícios; Conduzir processos seletivos estratégicos e apoiar líderes nas decisões relacionadas à gestão de pessoas; Implementar programas de integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho; Acompanhar indicadores de RH, elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos; Atuar como agente facilitador do relacionamento entre lideranças e equipes, promovendo a escuta ativa e a resolução de conflitos; Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e as políticas internas da empresa.
REQUISITOS: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência comprovada em Recursos Humanos, com atuação em múltiplos subsistemas; Competências de liderança, comunicação assertiva, escuta ativa e pensamento estratégico; Habilidade na utilização de ferramentas de gestão de pessoas e pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).; Capacidade de análise de indicadores e gestão de projetos de RH.
DESEJAVEIS: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.; Certificações em metodologias de avaliação comportamental, coaching ou liderança.; Experiência com implantação de cultura organizacional ou gestão de mudanças.; Vivência em empresas de médio ou grande porte será considerada um diferencial.

VOUCHER DE REFEICAO; VALE TRANSPORTE OU VOUCHER DE COMBUSTIVEL

• Disponível para Viagem? Não
• Vaga para PCD? Não