ASSISTENTE DE RH Função: Admissão de candidato, conferencia da documentação, encaminhamento para exame admissional, cadastro de candidato no sistema nazajon, apontamento e conferência do ponto eletrônico, cálculo de hora extras, dsr e faltas; pedido de vale transporte, auxilio combustível, entrega de contra cheque, esclarecimento de dúvidas, atualização da carteira de trabalho, confecção de advertências; processos admissionais, lançamento da folha de pagamento e conferencia, cadastramento das biometrías, cumprimento da legislação trabalhista, elaboração e apresentação dos indicadores da área. Perfil: Ensino médio completo; Excel intermediário, Conhecimentos e experiência em DP e processos de RH, Administração do tempo, Agilidade no raciocínio, Inteligência emocional, Planejamento. Veja mais

Analista de RH - Comércio: Descrição: Gerenciar atividades de Recrutamento e Seleção; Conduzir entrevistas com candidatos; Auxiliar na construção e manutenção do plano de carreira dos colaboradores; Implementar processos de avaliação de desempenho; Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores; Supervisionar a administração de benefícios e a folha de pagamento; Garantir a conformidade com políticas e procedimentos internos de RH; Coordenar o trabalho em equipe com outras áreas e efetuar a comunicação com stakeholders. Requisitos: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência na área de gestão de pessoas em posição generalista; Vivência em atividades de DHO (desenvolvimento humano e organizacional); Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação e liderança; Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, ser proativo e ter senso de urgência. Veja mais

Ensino superior cursando em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou área correlatas; Excel; Veja mais

AUXILIAR DP/RH REQUISITOS: Ensino Médio completo experiência na área (mínimo 6 meses): É necessário ter disponibilidade de horário e local; Documentação completo e atualizado: Veja mais

ANALISTA RHT&D (SEGUIMENTO INDÚSTRIA) Veja mais

ANALISTA DE RH Responsabilidades: Realizar R&S de vagas Operacionais, Estratégica e da área da Tecnologia; ? Experiência nos processos admissionais Onboarding e admissionais, Endomarketing; ? Vivência em aplicação, correção e parecer de testes psicológicos. Requisitos: ? Bacharel em Psicologia; ? Pacote Office. Veja mais

ANALISTA DE RH FOCO EM TREINAMENTOS: REQUISITOS ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM GESTÃO DE RH. ADMINISTRAÇÃO OU ÁREAS CORRELATAS; DOMINIO DE PACOTE OFFICE (EXCEL AVANÇADO): CONHECIMENTO EM RHE SEUS SUBSISTEMAS EXPERIÊNCIA EM T&D. PRINCIPAIS ATIVIDADES CONHECIMENTO EM PAT. LNT E VIVENCIA EM AUDITORIA (ISO 9001) ACOMPANHAR AS NECESSIDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE NECESSÁRIO VIVENCIA EM PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: REALIZAÇÃO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES Veja mais

Assistente de RH com experiência em rotinas de administração de pessoal: folha de pagamento, férias, encargos, e-social, benefícios e treinamentos. Habilidade: Sistema Totvs Protheus. Veja mais

ANALISTA DE RH: REQUISITOS: ? Ensino Superior Superior Completo RH ou afins; Experiência comprovada na área; ATIVIDADES: ? Recrutamento e Seleção; Integração Novos Colaboradores; ? Treinamentos Internos; Cargos e Salários; ? Execução Projetos em andamento da área de DHO; Execução Subsistemas de RH, DHO; Suporte Assistente de Departamento Pessoal. Veja mais

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou área correlatas; Experiência em rotinas de DP; Excel Veja mais

ASSISTENTE DE RH Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos. Experiência de 06 meses. Responsável pelo monitoramento do ponto dos funcionários, ações do endomarketing. Acompanhamento e avaliação perfomarces dos funcionários. Proatividade e comunicação. Veja mais

REQUISITOS: Graduação em Administração Gestão de RH ou áreas correlatadas; Experiência com reestruturação de CRS; Habilidade na construção de descrição de cargos, proposta salarial e construção das diretrizes; Domínio de Pacote Office (Excel Avançado Conhecimento em RH e seus Subsistemas. ATRIBUIÇÕES: Coletar informações através de questionário com os ocupantes dos cargos; Descrever responsabilidades e tarefas de cada cargo; Elaborar análises é estudos relacionados com a estrutura de cargos e propostas de planos de carreira; Realizar pesquisas de salários e benefícios Verificar tendências e comparar as práticas da empresa com o mercado; Elaborar tabelas salariais com base na politica definida pela empresa e dados do mercado: Realizar simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal; Fazer avaliação e classificação de cargos; Contribuir com às demais rotinas de gestão de pessoas. Veja mais

REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas ; Domínio de Pacote Office (Excel avançado ); Conhecimento em RH e seus subsistemas ; Experiência em T&D; PRINCIPAIS ATIVIDADES: Conhecimento em PAT, LNT e vivência em Auditoria (ISO 9001); Acompanhar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe ; Necessário vivência em projetos de desenvolvimento organizacional ; Realização de integração de novos colaboradores . Veja mais

Ensino Superior Cursando ou Completo em: Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou área correlatas; Experiência em rotinas de Departamento Pessoal; Excel. Veja mais

SOBRE A VAGA: A SC Johnson, empresa americana detentora das marcas Pato, Glade, Raid, OFF!! e muitas outras, está selecionando estudantes de nível superior para atuar no seu programa de estágio, na área de Recursos Humanos (Gestão de Talentos). O ambiente de aprendizagem que o programa de estágio proporcionará, envolverá os seguintes processos: Aquisição e lntegração de novos talentos; Ações de Desenvolvimento Organizacional: treinamentos, clima organização, gestão de desempenho etc.; Produção de conteúdo de comunicações internas, bem como divulgação e gestão dos canais de comunicação; * Rotinas de administração de pessoal. REQUISITOS: Cursando ensino superior a partir do 4º período em Administração, Psicologia, Comunicação Social, Design Gráfico ou áreas correlatas; Conhecimento do Pacote Office; Conhecimento da ferramenta Illustrator (será um diferencial); Inglês nível intermediário ou avançado (será um diferencial); Disponibilidade p/ estagiar de 8h às 15h (Seg a Sex: 30hs semanais/1h de intervalo). Veja mais

REQUISITOS: Superior completo em Administração . Gestão de Recursos Humanos, Engenharia ou áreas correlatas; Excel e Power point intermediário; Inglês Básico; Conhecimento com estatística, gestão de projeto ,Kaizen e KPI's..; PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Consolidar e monitorar resultados da KPI da subsidiária; Analisar e dar suporte ás atividades de projetos; Promover programas de sugestão e aplicação de melhorias; Aplicar o programas internos de Lean Manufacturing ; Veja mais

Formação em Administração , Psicologia , Gestão em RH ou áreas correlatas ; Atuação consolidada nos subsistemas de DHO; Processos de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção; Conhecimento em gestão de indicadores. Veja mais

REQUISITOS: Ensino Superior Cursando em Administração ou Gestão de Recursos Humanos; VIVIÊNCIA E COCNHECIMENTOS NECESSÁRIOS ; Experiência em e presas de Eletroeletrônico ; Ter conhecimento em ponto eletrônico ; Pacote office Nível Intermediário . Veja mais