AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Responsabilidades: ? Apontamento de ponto eletrônico; ? Elaboração de escalas; ? Controle de faltas e atestados; ? Controle de Banco de horas e horas extras. Requisitos Necessários: ? Experiência com ponto eletrônico (imprescindível); ? Ensino Médio completo ou superior cursando. Veja mais

ANALISTA DE DP (Escritório Contábil) . Descrição: Responsável por desenvolver e executar as rotinas voltadas a área, atuando com elaboração e processamento de folha, cálculos de férias, rescisões, encargos sociais, administrar processos de admissões e demissões, controle de ponto, confecção de formulários, relatórios, gráficos de controle e gestão de documentos e de funcionários, e-Social, impostos, controle de férias, sindicato e demais. Requisitos: Graduação em Ciências Contábeis; Vivência em rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, encargos e processamento de folha de pagamento); Experiência com e-social; Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária. Veja mais

Executar as atividades do setor de Departamento Pessoal, realizando os processos de admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento, bem como transmitir informações e acompanhar o trabalho de responsabilidade da empresa responsável pelo processamento da folha de pagamento. Veja mais

Descrição: Conferência de folha, cálculos de férias, rescisões, encargos sociais, administrar processos de admissões e demissões, controle de ponto, confecção de formulários, relatórios, gráficos de controle e gestão de documentos e de funcionários, e-Social, impostos, controle de férias, sindicato e demais atividades. Requisitos: ? Graduação em ciências contábeis, administração ou áreas correlatas; ? Experiência nas rotinas de administração de pessoal como: folha de pagamento, ponto, processo admissional, rescisões, benefícios e e-social; ? Conhecimento nos demais subprocessos de RH. Veja mais

SUPERVISOR DE DP ENSINO SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO EM GESTÃO DE PESSOAS, ADMINISTRAÇÃO E AFINS. EXPERIÊNCIA COM LIDERANÇA DE EQUIPES, CALCULOS TRABALHISTAS, CONHECIMENTO EM CLT E E-SOCIAL. Veja mais