Analista de Departamento Pessoal: Requisitos: Ensino superior concluído; Experiência na função; Sólida vivência com cálculos gerais manual. Veja mais

REQUISITOS: Cadastrar os colaboradores admitidos, admissão, férias. Demais rotinas no Rh/ DP. Ensino Superior Cursando Recursos humanos , Administração e afins. Imprescindível conhecimento no sistema ADP. Necessário conhecimento em folha de pagamento . Veja mais

Auxiliar de DP: Requisitos: ? Ensino Superior cursando em RH ou Administração ? CNH Cat. B ? Experiência em consultoria de RH (diferencial) Principais atividades: - Responsável pelo atendimento aos clientes e colaboradores; - Suporte administrativo e atendimento às necessidades internas dos colaboradores; - Auxílio no controle de ponto, cálculo de folha, cadastro de funcionários e demais atividades inerentes. Veja mais

AUXILIARDE DP: Requisitos: Ensino médio completo ou superior cursando em Administração, ou área correlatadas; Experiência comprovada na CTPS, Pacote office; Auxiliar na Gestão de benefícios ( vale transporte e vale combustível; plano de saúde e seguro de vida); Atendimento aos colaboradores em todas atividades da área de DP; Ponto eletrônico e manual; Arquivamento; Disponibilidade de Horário. Veja mais

DEPARTAMENTO PESSOAL (ANALISTA E ASSISTENTE) Ensino Superior completo ou cursando em Administração ou Ciências Contábeis. Experiência em escritório de contabilidade. Conhecimentos em admissão de funcionários, controle e cálculo de rescisão e férias, controle de ponto, fechamento de folha e cálculo de encargos Obrigatório domínio do E-social. Q | sistema E-social Veja mais

ATIVIDADES: Acompanhar folha de pagamento, pagamento e administração de encargos, rescisões, compra e gestão de benefícios, emissão e organização de documentos, controle do ponto eletrônico e espelho do ponto, dentre outras atividades. REQUISITOS: Ensino superior completo em administração, recursos humanos ou áreas afins; Conhecimento em legislação trabalhista. Veja mais

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSAOL ; Formação em Contabilidade Veja mais

ANALISTA DE DP: ATIVIDADES: Acompanhar folha de pagamento, pagamento e administração de encargos, rescisões, compra e gestão de benefícios, emissão e organização de documentos, controle do ponto eletrônico e espelho do ponto, dentre outras atividades. REQUISITOS: Ensino superior completo em administração, recursos humanos ou áreas afins; Conhecimento em legislação trabalhista. Veja mais

Descrição da Vaga: Ensino Superior Cursando; Informática Avançada; Experiência com rotinas de departamento pessoal (Folha de Ponto, férias, e-social, DIRF, RAIS); Experiência com sistemas de controle de ponto online e gestão de benefícios Veja mais

ESCRITÓRIO CONTÁBIL CONTRATA: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Com vasta experiência em departamento pessoal comprovada, bem como: conhecimento em todo E-SOCIAL, fechamento de folha, calculo de rescisões, admissões, férias, envio de GFIP e demais procedimentos PADRÕES de RH. Veja mais

Estamos selecionando para Auxiliar de Departamento Pessoal. Requisitos: Ensino superior cursando ou concluído; Experiência na função; Habilidades com ponto, contato com colaboradores interno e externo, sanar dúvidas, auxiliar no fechamento de folha, admissão, demissão e demais atividades pertinentes a função; Veja mais

ASSISTENTE DE DP: ASSISTENTE DE DP: Atividades: Executar atividades relacionadas ao Departamento de Pessoal: Lançar eventos na folha de pagamento; Calcular rescisões e férias; Emitir Requisições de Pessoal e Requisições de Desligamento; Gerar e conferir planilhas de comissões a serem pagas; Realizar processo de admissão; Atender colaboradores com o intuito de prover informações relacionadas ao DP; Controlar e encaminhar os colaboradores para a realização dos exames médicos periódicos, de mudança de função, admissão e desligamento; Realizar os rateios de despesas relacionadas a funcionários. Requisitos: Ensino Médio Completo. Informática Básica; Conhecimentos em Rescisão, Ponto, Admissão, Vale Transporte, Vale alimentação; Atendimento ao Público. Experiência na função. Veja mais

Analista de Departamento Pessoal: Requisitos: Ensino superior concluído; Experiência na função; Conhecimentos em Legislação Trabalhista, E-social, SERIP, CAGED, RAIS. Veja mais

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL ? 1 VAGA EFETIVA Informática Avançada para usc&.d.et planilhas em Excel e plataformas digitais. Sistemas de Folha de pagamento: Bitti será diferencial Sistema de Ponto: Aghora/ControlID/Secullun. Experiência: Rotinas do departamento pessoal com destaque: E-social, elaboração de folhas de pagamento, rescisão, cálculos de encargos sociais, DCTFWeb. Organização, responsabilidade, dinamismo, iniciativa e bom relacionamento interpessoal completam o perfil. Veja mais

JOVEM APRENDIZ (DP) (Confidencial) Auxiliar nas atividades de departamento pessoal; Conhecimento no pacote office; Disponibilidade para atuar no turno matutino; Ensino médio completo ou cursando. Veja mais

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência em escritório de contabilidade. Conhecimentos em admissão de funcionários, controle e cálculo de rescisão e férias; controle de ponto, cálculo de encargos, Esocial, envio de CAGED, SEFIP e outros. Controle de pedidos dos benefícios, arquivo de documentos e demais atividades relacionadas ao setor. Veja mais

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Com vasta experiência em departamento pessoal comprovada, bem como: conhecimento em todo E-SOCIAL, fechamento de folha, calculo de rescisões, admissões, férias, envio de GFIP e demais procedimentos PADRÕES de RH. Veja mais

Analista de DP: Superior completo Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou afins; " Desejável Pós-Graduação. Pacote Office intermediário; Foco em Departamento Pessoal (Admissão, cálculo de férias, rescisões, ponto eletrônico, folha de pagamento, encargos sociais, Legislação Trabalhista, controle de benefícios e demais rotinas da área). Informações: Disponibilidade para trabalhar no Bairro Flores. Veja mais

Ensino superior completo em Administração , Ciências Contábeis ou áreas afins ; Experiência Mínima de 06 messes ; Superior aos clientes internos com controle de ponto ,falha de pagamento , controle de benefícios ,admissão , rescisão , horas extras , falta , férias , E-social e demais atividades correlatas. Capacidade de analise de dados de folha . Veja mais

ASSISTENTE DE DP: *FORMAÇÃO: ENSINO SUPERIOR CURSANDO OU COMPLETO *EXPERIÊNCIA: >ATENDIMENTO >ADMISSÃO >DEMISSÃO >FERIAS >FOLHA DE PAGAMENTO >ENCARGOS >PREPOSTO Veja mais

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSAOL ; Formação em Contabilidade Veja mais

Requisitos Ensino superior ou tecnólogo em Gestão de RH, Administração ou área correlatas; Com ou sem experiência em rotinas em DP; Pacote office; Veja mais

ANALISTA DE DP: REQUISITOS: Superior Completo em Administração, Contabilidade ou Gestão de RH; Pacote Office Intermediário; Experiência em rotinas de departamento pessoal (admissão, férias, demissão, ponto eletrônico, folha de pagamento) Experiência em processamento de folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias (E-SOCIAL, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, SPED FOLHA, DCTFWEB); Disponibilidade para trabalho em horário comercial na Zona Norte. Veja mais

Formação: Superior completo Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou afins; Requisitos: Experiência generalista nos subsistemas de Rh e Departamento Pessoal; Conhecimento básico em Legislação Trabalhista e E-social; Atividades: Rotinas administrativas, Conhecimento em Admissão e Demissão; Folha de Ponto; Atendimento aos colaboradores; Entre outras Atividades pertinentes ao setor. Veja mais

Atribuições: Realizar controle e processamento da folha de pagamento, encargos sociais, preposto, cálculos de férias, admissões e demissões. Cálculos trabalhistas, E-social, Legislação trabalhista e previdenciária, ponto eletrônico, controle de benefícios, Excel intermediário. Requisitos: . ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE RECURSOS HUMANOS E AFINS. . EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM CARTEIRA DIFERENCIAL: TER CONHECIMENTO NO SISTEMA FORTES. Veja mais

ANALISTA DE DP: Atribuições: Realizar controle e processamento da folha de , pagamento, encargos sociais, preposto, cálculos de férias, admissões e demissões. Cálculos trabalhistas, E-social, Legislação trabalhista previdenciária, ponto eletrônico, controle de benefícios, Excel intermediário. Requisitos: *ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE, RECURSOS HUMANOS E AFINS. *EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM CARTEIRA ; *DIFERENCIAL: TER CONHECIMENTO NO SISTEMA FORTES. Veja mais

Graduação em Ciências Contábeis; * Vivência em rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, encargos e processamento de folha de pagamento); * Experiência com e-social; Veja mais

ESTÁGIO EM DEPARTAMENTO PESSOAL . Veja mais

- Com experiência em FOPAG, eSocial, LGPD, encargos sociais, atendimento de COTAS, benefícios, conhecimento na reforma previdenciária. - Segmento: Industria. Veja mais

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: * Descrição das atividades: * Admissão, Fechamento de Folha de Pagamento, Conferência de Folha de Ponto, E-Social, entre outras atividades relacionadas ao cargo. * Escolaridade: Ensino Superior Cursando * Experiência na função, Habilitação Categoria B. * Diferencial: Experiência em Consultoria. Disponibilidade de Horário e para Início Imediato. Veja mais