Coordenador de P&D Formação: Engenharia Mecânica: Experiência com: projeto e finanças de P&D e conhecimento da política da suframa para fabricação de eletrônicos desenho de molde mecânico e software para projetar 2d e 3d; conhecimento ou vivência em manufatura de equipamentos eletrônicos; Burocracia NCM produção em massa de embalagem plástica; moldes e soluções de problemas; processo de injeção; gerenciamento de equipes; Inglês avançado. Veja mais

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Descrição da vaga: * Conhecimento em folha de pagamento e impostos, cálculo de rescisões , férias, controle de Ponto Eletrônico, obrigações legais , Esocial e demais atividades inerentes. FORMAÇÃO: Administração/Contabilidade. INDISPENSÁVEL: * Ter disponibilidade de horário; * Conhecimentos sólidos nos sistemas de Fopag RM Labore e Sistema de Ponto Chronos . Contração por MEI (valor R$ 2.000) Veja mais

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Principais Atividades: Acompanhar rescisão, férias, holerite, ponto eletrônico e manual. Orientar colaboradores em dúvidas pertinentes ao departamento pessoal. Organizar, documentar e arquivar registros e documentos em geral. Gerar relatórios sistemáticos utilizando planilhas eletrônicas. Cumprir as normas e procedimentos contidos nos sistemas de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional. Realizar atividades correlatas a critério do seu superior. FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo ou Superior em Administração ou áreas afins. CURSOS IMPRESCINDÍVEIS: Microsoft Excel, Word. Veja mais

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL: REQUISITOS: Superior Completo em Administração, Contabilidade ou Gestão de RH; Pacote Office Intermediário; Sólida experiência em rotinas de departamento pessoal/cálculos trabalhistas de alta demanda; Sólida experiência em processamento de folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias (E-SOCIAL, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, SPED FOLHA, DCTFWEB); DIFERENCIAL: Experiência com empresas do grupo 01 no e-social; Profissional com orientação para atendimento ao público; Direcionamento para trabalho em equipe/relacionamento interpessoal. Veja mais

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL REQUESITO OBRIGATÓRIOS: ENSINO MÉDIO COMPLETO E INFORMÁTICA AVANÇADA ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO: LANÇAMENTO E TRATATIVA DE PONTO ELETRÔNICO E MANUAL, ENTRE OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS A ROTINA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Veja mais

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência em escritório de contabilidade. Conhecimentos em admissão de funcionários, controle e cálculo de rescisão e férias; controle de ponto, cálculo de encargos, E-social, envio de CAGED, SEFIP e outros Controle de pedidos dos benefícios, arquivo de documentos e demais atividades relacionadas ao setor. Vaga exclusiva para Belém/PA. Veja mais

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL Requisitos e experiências: Estar cursando Administração ou áreas afins; Desejável experiência em Departamento Pessoal; Realizar processo admissional, demissional e férias do colaborador (a); Conhecimento em E-social e sistema SINETRAM. Veja mais

ANALISTA DE DHO: Escolaridade: Ensino Superior Completo em Psicologia e/ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Especialização em Gestão de Pessoas; Cursos: Ferramenta de análise de perfil comportamental, metodologia de aprendizagem, construção de treinamentos; Desejável: Inglês Avançado. Principais Atividades: Operacionalizar ações de treinamento, tais como: levantamento de necessidades de treinamento, organização e logística dos treinamentos, controles e indicadores, Controlar documentação e acompanhar os reembolsos de Subsídio Educação. Operacionalizar a realização das Avaliações de Desempenho, Executar ações de Pesquisas de Clima Organizacional. Realizar a gestão dos Programas de Trainee, Estagiários, Aprendizes e PCDs da planta; Apoiar na implementação e acompanhamento das ações dos Programas de Desenvolvimento na planta, tais como: Desenvolvimento de Líderes, Identificação de Potencial, Planejamento de Sucessão, Treinamentos, Ações de Cultura Organizacional, Promoções e Movimentações, Trilhas de Carreira, Ações de Retenção de Talentos, entre outros. Realizar contato com consultorias externas para Treinamentos e Ações de Desenvolvimento, Auxiliar os Gestores na elaboração e revisão das Descrições de Cargo dos setores e manter o material atualizado. Acompanhara preparação dos indicadores do setor e, quando necessário, apresentar em reuniões, preparar Relatórios Gerenciais quando solicitado. Veja mais

Função: Auxiliar nas atividades de departamento pessoal, tais como: Sistema de Ponto, Apontamento de faltas, banco de horas, Vale Transporte, Refeição e Alimentação e demais funções inerentes ao DP. Requisitos: Seis meses de experiência; Ensino médio completo ou cursando administração, RH ou áreas afins. Veja mais

ANALISTA DE DP: Atribuições: Realizar controle e processamento da folha de , pagamento, encargos sociais, preposto, cálculos de férias, admissões e demissões. Cálculos trabalhistas, E-social, Legislação trabalhista e h previdenciária, ponto eletrônico, controle de benefícios, Excel intermediário. Requisitos: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE, RECURSOS HUMANOS E AFINS. EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM CARTEIRA; DIFERENCIAL: TER CONHECIMENTO NO NO SISTEMA FORTE Veja mais

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL Assistir a Conferência de folhas de pagamento e de ponto; Realizar a liberação de pagamento de rescisão e férias; Realizar a admissão e demissão de funcionários; Realizar o cálculo de horas extras e banco de horas; Controlar ponto eletrônico; Organizar arquivos; Cuidar dos benefícios dos funcionários, como VR, VT, assistência médica, Odonto; Realizar atendimento e esclarecer dúvidas; Pré-Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Administração, contabilidade ou Recursos Humanos. Conhecimento no E-social Pacote office; Experiência na área. Veja mais

ESCRITÓRIO CONTÁBIL CONTRATA: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL. Com vasta experiência em departamento pessoal comprovada, bem como: conhecimento em todo E-SOCIAL, fechamento de folha, calculo de rescisões, admissões, férias, envio de GFIP e demais procedimentos PADRÕES de RH. Veja mais

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Assistir a Conferência de folhas de pagamento e de ponto; Realizar a liberação de pagamento de rescisão e férias; Realizar a admissão e demissão de funcionários; Realizar o cálculo de horas extras e banco de horas; Controlar ponto eletrônico; Organizar arquivos; Cuidar dos benefícios dos funcionários, como VR, VT, assistência médica, odonto; Realizar atendimento e esclarecer dúvidas; Pré - Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Administração, contabilidade ou Recursos Humanos. Conhecimento no e-social Pacote office; Experiência na área. Veja mais

REQUISITOS NECESSÁRIOS: ? ENSINO MÉDIO COMPLETO ? PACOTE OFFICE ? CONHECIMENTOS EM ROTINAS DE RH & DP ? EXPERIENCIA EM TRATAMENTO DE PONTO ELETRÔNICO Veja mais

ESCRITÓRIO CONTÁBIL CONTRATA: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL; Com vasta experiência em departamento pessoal comprovada, bem como: conhecimento em todo E-SOCIAL, Reinf e DCTF WEB, fechamento de folha, cálculo de rescisões, admissões, férias, envio de GFIP e demais procedimentos PADRÕES de RH. Veja mais

Ensino Superior completo em Ciências Contábeis Obrigatório EXPERIÊNCIA em escritório de contabilidade Conhecimentos em admissão de funcionários, controle e cálculo de rescisão e férias Controle de ponto, cálculo de encargos, E-Social, envio de CAGED, SEFIP e outro; Controle de pedidos dos benefícios, arquivo de documentos e demais atividades relacionadas ao setor Veja mais

ANALISTA DE DP: Atribuições: Realizar controle e processamento da folha de , pagamento, encargos sociais, preposto, cálculos de férias, admissões e demissões. Cálculos trabalhistas, E-social, Legislação trabalhista e h previdenciária, ponto eletrônico, controle de benefícios, Excel intermediário. Requisitos: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE, RECURSOS HUMANOS E AFINS. EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM CARTEIRA; DIFERENCIAL: TER CONHECIMENTO NO NO SISTEMA FORTE Veja mais

REQUISITOS: Cursando Ciências contábeis ; Fechamento de pagamento em Folha; encie Veja mais

Formação: Ensino Superior Completo em gestão de RH ou áreas afins Desejável: Conhecimentos FOPAG; processamento e recolhimento de encargos; vivência com rotinas E-social; geração de benefícios como VT, VR, VA; R&S e gestão de ponto eletrônico. Diferencial: Conhecimento nos sistema Alterdata e Ahgora Habilidades: Amplo conhecimento em informática pacote office Veja mais

Assistente de Departamento Pessoal Requisitos: ? Cursando Ciências contábeis (a partir do 3º período); ? Experiência com E-social; ? Conhecimento em elaboração de escala; ? Conhecimento básico da CLT; ? Desejável vivência em rotina de escritório de contabilidade. Veja mais

PREPOSTO: Requisitos necessários: - Ensino Médio completo ou Cursando Superior; - Curso na área de DP; - Experiência com folha de ponto, arquivo, organização de documentos e demais rotinas administrativas. Imprescindível: CNH-AB. Veja mais

Assistente de depto. Pessoal: Requisitos necessários: - Ensino Médio completo ou Cursando Superior; - Curso na área de DP; - Experiência com folha de ponto, arquivo, organização de documentos e demais rotinas administrativas. Veja mais

Formação: Superior completo ou cursando em ciências contábeis ou afins Conhecimentos em: Fechamento de folha; Rescisão; Férias; Apuração e controle de ponto eletrônico; Demissão; Conhecimento em E-Social; Entre outras rotinas de Departamento Pessoal ; EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA FUNÇÃO Desejável conhecimento no Sistema Alterdata; DISPONIBILIDADE DE HORARIO. Veja mais

Formação em Administração , Gestão de RH afins; Experiência na função; Conhecimento no E-social; Conhecimento em Fator R, DCTF WEB e Reinf; Fechamento de folhas, Admissões , rescisões e toda tramitação legal; Conhecimento no envio de GRIP, e procedimento padrões de RH; Excel avançado ; Veja mais

ASSISTENTE DE DP: Ensino superior cursando/completo e, Administração , Gestão de Pessoas ou áreas afins; Conhecimento em fechamento de folha, Admissão ,rescisão ,férias, processos de geração da guias e encargos, e-social; Organização de eventos ; Excel avançado ; Vivência em ISO9001 e 14001. Veja mais

AUXILIAR DE DP: Auxiliar nas atividades do Departamento pessoal, tais como: sistema de ponto, apontamentos de faltas, banco de horas, vale transporte, pasta funcional e atividades inerentes ao DP e RH. - Requisitos: * Seis meses na função; * Ensino Médio completo ou cursando Administração, RM, Psicologia ou áreas afins; * Desejável experiência no sistema RM LABORE; Veja mais

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL, com experiência em cálculos trabalhistas, planilhas, cálculo de rescisão, folha de pagamento e demais atividades da área. Veja mais

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Com vasta experiência em departamento pessoal comprovada, bem como: conhecimento em todo E-SOCIAL, Reinf e DCTF WEB, fechamento de folha, calculo de rescisões, admissões, férias, envio de GFIP e demais procedimentos PADRÕES de RH. Veja mais

Atuação em escritório contábil prestando suporte aos clientes com controle de ponto biométrico/manual, folha de pagamento, controle de benefícios, admissão, rescisão, horas extras, faltas, férias, e-social e demais atividades correlatas. Requisitos ? Cursando Ciências contábeis (a partir do 3º período); ? Experiência com e-social; ? Conhecimento em elaboração de escala; ? Conhecimento básico da CLT; ? Desejável vivência em rotina de escritório de contabilidade. Veja mais

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Principais Atividades: Apuração, lançamento e controle de sistema de ponto eletrônico. Conhecimento de rotinas de Admissão, Demissão, Férias. Administração de Benefícios. (Assistência Médica, Odontológica, Cesta Básica, Ticket Refeição, Auxilio Farmácia....). Elaboração de relatórios e planilhas de controle. Requisitos Ensino Superior cursando em Administração ou Gestão de RH. Experiência na função Apuração de ponto eletrônico Conhecimento em Benefícios Domínio de Excel Veja mais