Superior completo em Administração ou áreas afins; Experiência no processo de admissão e demissão, ponto biométrico/eletrônico, Conhecimento em folha de pagamento, sistemas e demais atividades relacionadas ao setor de DP; Veja mais

Oportunidade para *Analista de DP* para atuação na indústria. Atividades generalista de Departamento pessoal, como folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, dentre outros. *indispensável:* experiência com sistema ADP. *(IMPRESCINDÍVEL EXPERIÊNCIA NA INDÚSTRIA).* Veja mais

Analista de DP: Atividades: - processos de admissão, demissão, férias e emissão de documentos relacionados; -Garantir o cadastro correto da admissão. - Representar a empresa como preposto em órgãos governamentais; - Folha de Pagamento; - Contribuir para o processo de demissão e assegurar o pagamento correto das verbas rescisórias; -Incluir programação de férias solicitadas pelos empregados, dentro do prazo legal; - Experiência com grande demandas de Colaboradores por folha (a partir de 1k colaboradores em folha); Indispensável: Experiência com sistema ADP. Veja mais

ASSISTENTE DE DP ? PREPOSTO/Indústria Superior Completo em Administração, Contabilidade ou áreas afins. Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, Folha de pagamento, Ponto eletrônico, sistemas e atendimento ao Colaborador. Diferencial: Ter atuado em consultoria. Veja mais

Assistente de DP Ensino Superior Completo; Experiência em comércio; Conhecimentos em benefícios (V.T + V.A + Planos e outros) Veja mais

ATRIBUIÇÕES : Realizar controle e processamento da folha de pagamento , encargos sociais ,preposto, cálculos de férias, Admissões e demissões ; Cálculos trabalhistas, E-social, Legislação trabalhista e previdenciária , ponto eletrônico , controle de benefícios , Excel intermediário; REQUISTOS : Ensino superior completo em Administração , contabilidade, recursos Humanos e afins; Experiência comprovada em carteira ; DIFERENCIAL: Ter conhecimento no sistemas fortes; Veja mais

REQUISITOS : Ensino médio completo ; Experiência comprovada na carteira; Conhecimentos no sistemas PROTHEUS Veja mais

Com prática em rotina de Departamento de pessoal, e-social e sistema de informação. Veja mais

Atividades: - processos de admissão, demissão, férias e emissão de documentos relacionados. - Folha de Pagamento; -Garantir o cadastro correto da admissão; - Contribuir para o processo de demissão e assegurar o pagamento correto das verbas rescisórias; -Incluir programação de férias solicitadas pelos empregados, dentro do prazo legal; - Representar a empresa como preposto em órgãos governamentais; - Garantir o atendimento de colaboradores internos e externos; - Auxiliar os gestores de todas as áreas da empresa a apontarem a frequência de seus subordinados; - Garantir a entrega de relatórios mensais da folha de pagamento; - Apoiar no treinamento e desenvolvimento dos demais integrantes da equipe; indispensável: experiência com sistema ADP. (IMPRESCINDÍVEL EXPERIÊNCIA NA INDÚSTRIA). Veja mais

Graduação completa em Contabilidade ou áreas afins; Vivência em rotinas de departamento pessoal; Veja mais

PREPOSTO- Indústria Ensino médio completo ou Superior completo. Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, atendimento ao Colaborador. Diferencial: Possuir CNH B, veiculo próprio Veja mais

Ensino superior completo em Engenharias, Administração ,Tecnologia , Automação Industrial , Desenho Industrial e relacionados; CONHECIMENTOS EM: Artioscad ou AutoCad para desenho Técnico , Engenharia de Processos e Design for assemblig; Conhecimento de processo Produtivo. Desenho de Produtos 2D e 3D; Desenvolvimento de embalagens , estrutura de embalagens , desenho Industrial ou design; Desenvolvimento de produtos no processo fabril; Entendimento técnico dos novos produtos avaliação crítica de como deve ser produzido , quais recursos e equipamentos; NPI,NEW PRODUCTION: avaliação crítica de como deve ser produzidos novos produtos , definindo quais recursos e equipamentos ; Elaboração de Mockups e clara comunicação com clientes Internos; Coordenação de testes em processo produtivo para desenvolver soluções em produtos ; Avaliação Crítica dos resultados e elaboração de Relatórios Técnicos; PROJETOS DE MELHORIAS CONTÍNUAS E REDUÇÃO DE CUSTOS: Pesquisar, testes e propor novos insumos , matérias-primas , embalagens e processos, visando melhorias e savings; Responsáveis por projetos de média e alta complexidade (definidos pelo gestor). Coordenar áreas envolvidas por influencia para garantir o cumprimentos dos procedimentos e prazos definidos; Entre outras atividades inerentes a função Veja mais

Profissional irá realizar atividades voltadas para folha de pagamento, programação e cálculo de férias, cálculos rescisórios, e-social, controle de benefícios e demais atividades relacionadas, bem como elaboração de relatórios e atendimento as demandas dos colaboradores, como repasse de informações e orientações necessárias referentes ao setor. Requisitos ? Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas afins; ? Vivência na rotina de administração de pessoal; ? Excel avançado; ? Conhecimento no sistema Rubi será um diferencial. Veja mais

Superior completo ou cursando em: ADMINISTRAÇÃO/RH OU ÁREAS AFINS ; DIFERENCIAL: ; Experiência com: Ponto eletrônico ; Folha de pagamento ; ATENÇÃO : Disponibilidade para trabalhar no 3º turno . Veja mais

Graduação completa em Contabilidade ou áreas afins; Vivência em rotinas de departamento pessoal; Veja mais

Domínio pleno nos processos de: Folha de pagamento e importados ,cálculo de rescisão ,férias, controle de ponto eletrônico ,obrigações legais ,E-social, e demais atividades inerentes ; FORMAÇÇAO: Administração /Contabilidade; Diferencial/Cursos - Desejável ; Inglês intermediário ; INDIDPENSÁVEL : Ter disponibilidade de horário; Conhecimento sólidos nos sistemas de Fopag RM Labore e Sistema de Ponto Chronos ; HABILIDADES: IMPOETANTE: Regime de contratação MEI (valor R$ 2.000) Veja mais

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL Pré - Requisitos Cursando ou ter concluído: Técnico em Administração e/ou Contabilidade, Superior em Administração e/ou contabilidade ou Tecnólogo em RH. Veja mais

Executar rotinas do departamento pessoal :Folha de pagamento , rescisões contatuais , férias e encargos sociais (GFIP, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, GRRF); REQUISITOS: Seis meses na função; Superior completo ou cursando Administração .RH contabilidade ou áreas afins; Desejável experiência no sistema RM LABORE e PONTO CRONOS; Conhecimento em legislação trabalhista e cálculos trabalhistas; Veja mais

Supervisor completo /Cursando Administração ou Gestão de RH Conhecimento com todas as rotinas de DP: Admissão, Controle de atestados médicos, sanar dúvidas dos colaboradores quando holerites, dentre outros; IMPRESCINDÍVEL conhecimento com ponto eletrônico. Veja mais

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR Superior Completo- CONHECIMENTO EM E-SOCIAL Conhecimento em: Ponto Eletrônico e folha de Pagamento Diferencial: Experiência em Industrias Veja mais

Ensino superior completo em Engenharias, Administração ,Tecnologia , Automação Industrial , Desenho Industrial e relacionados; CONHECIMENTOS EM: Artioscad ou AutoCad para desenho Técnico , Engenharia de Processos e Design for assemblig; Conhecimento de processo Produtivo. Desenho de Produtos 2D e 3D; Desenvolvimento de embalagens , estrutura de embalagens , desenho Industrial ou design; Desenvolvimento de produtos no processo fabril; Entendimento técnico dos novos produtos avaliação crítica de como deve ser produzido , quais recursos e equipamentos; NPI,NEW PRODUCTION: avaliação crítica de como deve ser produzidos novos produtos , definindo quais recursos e equipamentos ; Elaboração de Mockups e clara comunicação com clientes Internos; Coordenação de testes em processo produtivo para desenvolver soluções em produtos ; Avaliação Crítica dos resultados e elaboração de Relatórios Técnicos; PROJETOS DE MELHORIAS CONTÍNUAS E REDUÇÃO DE CUSTOS: Pesquisar, testes e propor novos insumos , matérias-primas , embalagens e processos, visando melhorias e savings; Responsáveis por projetos de média e alta complexidade (definidos pelo gestor). Coordenar áreas envolvidas por influencia para garantir o cumprimentos dos procedimentos e prazos definidos; Entre outras atividades inerentes a função Veja mais

Procedimento admissional e demissional. Elaboração de folha de pagamento de salário, férias, 13º, pró-labore e autônomos. Apuração de encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF). Elabora e entrega das obrigações fiscais acessórias (e-social, Sefip e DIRF). Experiência com fechamento de ponto, comissões e benefícios. Imprescindível domínio do sistema Totvs - Lobo-guará ou Protheus. Veja mais

Ensino superior cursando ou completo em Administração , Psicologia ,RH; Conhecimento no pacote office; Rotinas de Recrutamento &Seleção , Admissão ,Demissões Avaliação de desempenho, cargos e salários , Legislação Trabalhista e Previdência Atualizada; Divulgação de vagas em toda as fontes de recrutamento & Convocação de candidatos; Participar de entrevista individuais , coletivas e dinâmica de grupo como avaliação comportamental ; Conduzir processos de integração o processo dos novos funcionários; Diferencial conhecimento sistemas FORTES ; Experiência comprovada em CTPS ; Domínio da área com folha de pagamento ,cálculos de rescisões hora extra, férias , cálculos de FGTS,INSS, Domínio do E-social ,DCTF-WEB,e demais tributos ; Controle de vale transporte , alimentação ,faltas, ASO; Controle e domínio do plano Eletrônico ; Preposto trabalhista , controle de processo trabalhista , homologação e demais rotinas de departamento pessoal; Disponibilidade de horário ; Organizado (a) assíduo, (a) flexível , que saiba trabalhar em equipe; Desejável experiência no cargo em empresa de prestação de serviços terceirizados ; Veja mais

Vivência com rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimentos com e-Social e legislação trabalhista; Habilidades com cálculos matemáticos; Pacote office avançado; Ensino Superior completo ou cursando em Contabilidade, Gestão de RH e Administração. Veja mais

Formação: - Cursando (ou concluído) ensino superior em Administração de Empresas, Contabilidade ou Psicologia; - Conhecimento em Excel (ProcV + Fórmulas condicionais). Experiência: - Desejável experiência como estagiário (a) em RH em empresas da indústria. Atividades a serem desenvolvidas: - Controle de documentação de funcionários; - Fechamento do ponto eletrônico; - Apoio em logística de treinamento e recrutamento e seleção. Veja mais

REQUISITOS : Ensino médio completo ; Experiência comprovada na carteira; Conhecimentos no sistemas PROTHEUS Veja mais

Requisitos: ? Formação: Superior completo em Administração, Gestão Recursos Humanos ou áreas afins; ? Experiência na área de DP, de preferência em posição generalista. ? Solido conhecimentos em; encargos sociais e trabalhistas; E-SOCIAL, DCTFWEB, GRRF, FGTS, INSS, GFIP/SEFIP. Legislação trabalhistas CLT e previdenciárias. ? Experencia e Controle; em cálculos folha de pagamento, Férias, rescisões, afastamentos e licenças. ? Facilidade de aprendizado em sistemas operacionais de folha de pagamento e normas internas. Veja mais

Assistente de Departamento Pessoal: Requisitos: ? Graduação completa ou cursando em Contabilidade ou áreas afins; ? Experiência em rotinas de administração de pessoal como: folha de pagamento, ponto, processo admissional, rescisões e benefícios; ? Noções sobre legislação trabalhista e acordos coletivos. Veja mais

Executar rotinas do departamento pessoal :Folha de pagamento , rescisões contatuais , férias e encargos sociais (GFIP, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, GRRF); REQUISITOS: Seis meses na função; Superior completo ou cursando Administração .RH contabilidade ou áreas afins; Desejável experiência no sistema RM LABORE e PONTO CRONOS; Conhecimento em legislação trabalhista e cálculos trabalhistas; Veja mais

Requisitos: ? Graduação em áreas correlatas; ? Experiência na rotina de administração de pessoal como: folha de pagamento, ponto, processo admissional, rescisões e benefícios; ? Desejável conhecimento do sistema Fortes; ? Vivência com empresas de 3º setor será um diferencial. Veja mais