Executar rotinas do departamento pessoal :Folha de pagamento , rescisões contatuais , férias e encargos sociais (GFIP, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, GRRF); REQUISITOS: Seis meses na função; Superior completo ou cursando Administração .RH contabilidade ou áreas afins; Desejável experiência no sistema RM LABORE e PONTO CRONOS; Conhecimento em legislação trabalhista e cálculos trabalhistas; Veja mais

Supervisor completo /Cursando Administração ou Gestão de RH Conhecimento com todas as rotinas de DP: Admissão, Controle de atestados médicos, sanar dúvidas dos colaboradores quando holerites, dentre outros; IMPRESCINDÍVEL conhecimento com ponto eletrônico. Veja mais

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR Superior Completo- CONHECIMENTO EM E-SOCIAL Conhecimento em: Ponto Eletrônico e folha de Pagamento Diferencial: Experiência em Industrias Veja mais

Ensino superior completo em Engenharias, Administração ,Tecnologia , Automação Industrial , Desenho Industrial e relacionados; CONHECIMENTOS EM: Artioscad ou AutoCad para desenho Técnico , Engenharia de Processos e Design for assemblig; Conhecimento de processo Produtivo. Desenho de Produtos 2D e 3D; Desenvolvimento de embalagens , estrutura de embalagens , desenho Industrial ou design; Desenvolvimento de produtos no processo fabril; Entendimento técnico dos novos produtos avaliação crítica de como deve ser produzido , quais recursos e equipamentos; NPI,NEW PRODUCTION: avaliação crítica de como deve ser produzidos novos produtos , definindo quais recursos e equipamentos ; Elaboração de Mockups e clara comunicação com clientes Internos; Coordenação de testes em processo produtivo para desenvolver soluções em produtos ; Avaliação Crítica dos resultados e elaboração de Relatórios Técnicos; PROJETOS DE MELHORIAS CONTÍNUAS E REDUÇÃO DE CUSTOS: Pesquisar, testes e propor novos insumos , matérias-primas , embalagens e processos, visando melhorias e savings; Responsáveis por projetos de média e alta complexidade (definidos pelo gestor). Coordenar áreas envolvidas por influencia para garantir o cumprimentos dos procedimentos e prazos definidos; Entre outras atividades inerentes a função Veja mais

Procedimento admissional e demissional. Elaboração de folha de pagamento de salário, férias, 13º, pró-labore e autônomos. Apuração de encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF). Elabora e entrega das obrigações fiscais acessórias (e-social, Sefip e DIRF). Experiência com fechamento de ponto, comissões e benefícios. Imprescindível domínio do sistema Totvs - Lobo-guará ou Protheus. Veja mais

Ensino superior cursando ou completo em Administração , Psicologia ,RH; Conhecimento no pacote office; Rotinas de Recrutamento &Seleção , Admissão ,Demissões Avaliação de desempenho, cargos e salários , Legislação Trabalhista e Previdência Atualizada; Divulgação de vagas em toda as fontes de recrutamento & Convocação de candidatos; Participar de entrevista individuais , coletivas e dinâmica de grupo como avaliação comportamental ; Conduzir processos de integração o processo dos novos funcionários; Diferencial conhecimento sistemas FORTES ; Experiência comprovada em CTPS ; Domínio da área com folha de pagamento ,cálculos de rescisões hora extra, férias , cálculos de FGTS,INSS, Domínio do E-social ,DCTF-WEB,e demais tributos ; Controle de vale transporte , alimentação ,faltas, ASO; Controle e domínio do plano Eletrônico ; Preposto trabalhista , controle de processo trabalhista , homologação e demais rotinas de departamento pessoal; Disponibilidade de horário ; Organizado (a) assíduo, (a) flexível , que saiba trabalhar em equipe; Desejável experiência no cargo em empresa de prestação de serviços terceirizados ; Veja mais

Vivência com rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimentos com e-Social e legislação trabalhista; Habilidades com cálculos matemáticos; Pacote office avançado; Ensino Superior completo ou cursando em Contabilidade, Gestão de RH e Administração. Veja mais

Formação: - Cursando (ou concluído) ensino superior em Administração de Empresas, Contabilidade ou Psicologia; - Conhecimento em Excel (ProcV + Fórmulas condicionais). Experiência: - Desejável experiência como estagiário (a) em RH em empresas da indústria. Atividades a serem desenvolvidas: - Controle de documentação de funcionários; - Fechamento do ponto eletrônico; - Apoio em logística de treinamento e recrutamento e seleção. Veja mais

REQUISITOS : Ensino médio completo ; Experiência comprovada na carteira; Conhecimentos no sistemas PROTHEUS Veja mais

Requisitos: ? Formação: Superior completo em Administração, Gestão Recursos Humanos ou áreas afins; ? Experiência na área de DP, de preferência em posição generalista. ? Solido conhecimentos em; encargos sociais e trabalhistas; E-SOCIAL, DCTFWEB, GRRF, FGTS, INSS, GFIP/SEFIP. Legislação trabalhistas CLT e previdenciárias. ? Experencia e Controle; em cálculos folha de pagamento, Férias, rescisões, afastamentos e licenças. ? Facilidade de aprendizado em sistemas operacionais de folha de pagamento e normas internas. Veja mais

Assistente de Departamento Pessoal: Requisitos: ? Graduação completa ou cursando em Contabilidade ou áreas afins; ? Experiência em rotinas de administração de pessoal como: folha de pagamento, ponto, processo admissional, rescisões e benefícios; ? Noções sobre legislação trabalhista e acordos coletivos. Veja mais

Executar rotinas do departamento pessoal :Folha de pagamento , rescisões contatuais , férias e encargos sociais (GFIP, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, GRRF); REQUISITOS: Seis meses na função; Superior completo ou cursando Administração .RH contabilidade ou áreas afins; Desejável experiência no sistema RM LABORE e PONTO CRONOS; Conhecimento em legislação trabalhista e cálculos trabalhistas; Veja mais

Requisitos: ? Graduação em áreas correlatas; ? Experiência na rotina de administração de pessoal como: folha de pagamento, ponto, processo admissional, rescisões e benefícios; ? Desejável conhecimento do sistema Fortes; ? Vivência com empresas de 3º setor será um diferencial. Veja mais

Assistente de Departamento Pessoal: Requisitos: ? Graduação completa ou cursando em Contabilidade ou áreas afins; ? Experiência em rotinas de administração de pessoal como: folha de pagamento, ponto, processo admissional, rescisões e benefícios; ? Noções sobre legislação trabalhista e acordos coletivos. Veja mais

Graduação completa em Contabilidade ou áreas afins; Vivência em rotinas de departamento pessoal; Veja mais

Supervisor completo /Cursando Administração ou Gestão de RH Conhecimento com todas as rotinas de DP: Admissão, Controle de atestados médicos, sanar dúvidas dos colaboradores quando holerites, dentre outros; IMPRESCINDÍVEL conhecimento com ponto eletrônico. Veja mais

Assistente de Departamento Pessoal: Requisitos: - Graduação completa ou cursando em Contabilidade ou áreas afins; - Experiência em rotinas de administração de pessoal como: folha de pagamento, ponto, processo admissional, rescisões e benefícios; - Noções sobre legislação trabalhista e acordos coletivos. Veja mais

DESCRIÇÃO DA VAGA: Foco em folha de pagamento, Entrega das obrigações trabalhistas previdenciárias; Admissão, Demissão, controle de férias, afastamentos; Envio das obrigações para E-social. experiência com DCTFWEB, Conectividade Social, Raiz, DIRF; REQUISITOS: Conhecimento como sistemas ALTERNADA; Experiência de 01 anos em CTPS; Comprometimento, responsabilidades e facilidades para lidar com pessoas; Ensino superior completo Administração de RH ou áreas afins. Veja mais

Estamos com uma vaga para a vaga de Analista de Departamento de Pessoal-DP; É importante que você tenha Ensino Superior completo ou cursando. Veja mais

Ensino superior cursando ou completo em Administração, RH ou áreas afins; Conhecimentos no pacote office; Conhecimento no sistemas FORTES; Experiência comprovada em CTPS na área com folha de pagamento, cálculo de rescisões, hora extra, férias, cálculo de FGTS, INSS, Domínio do E-SOCIAL, DCTF-WEB, e demais tributos; Controle de vale transporte, alimentação, falta ,ASO; Controle de domínio do ponto eletrônico; Rotinas de Recrutamento & Seleção, Admissão, Demissão, Avaliação de Desempenho, Cargos e salários, Legislação, Trabalhista e Preventiva atualizada; Preparo trabalhista, controle de Processo trabalhistas, homologação e demais rotinas de Departamento Pessoal; Disponibilidade de horário; Organizar (a), Assíduo (a) flexível, que saiba trabalhar em equipe; Desejável experiência no cargo em Empresas de prestação de Serviços Terceirizados; Veja mais

Supervisor completo /Cursando Administração ou Gestão de RH Conhecimento com todas as rotinas de DP: Admissão, Controle de atestados médicos, sanar dúvidas dos colaboradores quando holerites, dentre outros; IMPRESCINDÍVEL conhecimento com ponto eletrônico. Veja mais

REQUISIROS: Ensino superior completo em Gestão de Pessoas/ Administração ou área afins; CONHECIMENTOS,TREINAMENTOS: Desejável conhecimentos em DIRF/RAIS; DESEJÁVEL: Conhecimentos sólidos em DCTFweb; DESEJÁVEL conhecimentos sólidos no e-social; Apuração, Analise e validação de folha de pagamento; Fechamento de Encargos de folha de Rescisão; Controle de vencimento de Férias; Processo de Demissional; Conhecimentos em processo previdenciários, Trabalhista, FGTS e etc; DESEJÁVEL conhecimentos no sistemas Alterdata ; Emissão de Indicadores setoriais ; Habilidades em liderança de equipe; Experiência comprovada em carteira. Veja mais

Superior completo em Administração ou áreas afins; Experiência no processo de admissão e demissão, ponto biométrico/eletrônico, Conhecimento em folha de pagamento, sistemas e demais atividades relacionadas ao setor de DP; Veja mais

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Atendimento ao colaborador experiência com admissão, demissão, férias e folha de pagamento; Como, sefip, e-social e etc. Vivência em processo de grande demanda; Disponibilidade de horário; Excel - Intermediário Ensino superior em Gestão de RH, Contabilidade ou Administração; Veja mais

Ensino superior cursando ou completo em Administração, RH ou áreas afins; Conhecimentos no pacote office; Conhecimento no sistemas FORTES; Experiência comprovada em CTPS na área com folha de pagamento, cálculo de rescisões, hora extra, férias, cálculo de FGTS, INSS, Domínio do E-SOCIAL, DCTF-WEB, e demais tributos; Controle de vale transporte, alimentação, falta ,ASO; Controle de domínio do ponto eletrônico; Rotinas de Recrutamento & Seleção, Admissão, Demissão, Avaliação de Desempenho, Cargos e salários, Legislação, Trabalhista e Preventiva atualizada; Preparo trabalhista, controle de Processo trabalhistas, homologação e demais rotinas de Departamento Pessoal; Disponibilidade de horário; Organizar (a), Assíduo (a) flexível, que saiba trabalhar em equipe; Desejável experiência no cargo em Empresas de prestação de Serviços Terceirizados; Veja mais

Requisitos: ? Formação: Superior completo em Administração, Gestão Recursos Humanos ou áreas afins; ? Experiência na área de gestão de pessoas em posição generalista; ? Pacote office intermediário; ? Conhecimento do Sistema Domínio (Desejável) ? Indispensável: Conhecimento e vivencia em cálculos folha de pagamento, legislação trabalhista, previdenciárias. ? Sexo: Preferencialmente Feminino. Diferencial: Vivencia com o E-social (DCTFweb), Encargos Sociais (FGTS, INSS e IR) Veja mais